5人力資源部管理崗競(jìng)聘報(bào)告(留存版)
【正文】 局域網(wǎng)維護(hù)等工作。通過六年艱苦自學(xué)， 1999 年 7 月畢業(yè)于 XX 省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需 要層次論、公平理論、期望理論、保健激勵(lì)等激勵(lì)理論，激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。 第 1頁 共 2頁 人力資源部管理崗競(jìng)聘報(bào)
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