5人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況匯報(bào)(留存版)
【正文】 人才為主線，做好第批雙牌人才引進(jìn)計(jì)劃人才的面談評(píng)估和對(duì)接洽談工作，以現(xiàn)有企業(yè)與高?？蒲性核?合作項(xiàng)目為重點(diǎn)，搭建校企合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合。建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁質(zhì)量管理模式，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解渠道，從加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的角度，推行從源頭上構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。我們將按照群眾利益至上、民生改善優(yōu)先的要求，繼續(xù)堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，以擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會(huì)保障覆蓋范圍、提高經(jīng)辦服務(wù)水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的參保率，將全縣退休職工養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)今年再提高 10%，不斷提高社會(huì)保障整體水平。特別是加大靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)職工以及非公組織從業(yè)人員參 保工作力度，解決部分重點(diǎn)和特殊人群的參保問(wèn)題，使社會(huì)保險(xiǎn)不留斷層、不留空白、不留死角。 今年 XX 縣區(qū)人社局系統(tǒng)廣大干部職工將按照縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的發(fā)展方向和
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