5人保局行風(fēng)建設(shè)整改情況報(bào)告(留存版)
【正文】 X 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 縣區(qū)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，忠于職守、廉潔奉公，無(wú)徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問(wèn)題。三是強(qiáng)思想。主動(dòng)將全局的工作職能、辦事程序、業(yè)務(wù)流程、政策文件、工作信息等定期在微信公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)，使辦事群眾可以隨時(shí)掌握全縣人力資源和社會(huì)保障工作動(dòng)態(tài)，查詢社保、就業(yè) 等相關(guān)政策法規(guī)，了解有關(guān)人事人才工作辦事流程等。成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，局班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。加大業(yè)務(wù)經(jīng)辦力度，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧。但在實(shí)際工作中，還存在極個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)不夠，職能作用發(fā)揮不充分的情況。一是提升服務(wù)態(tài)度。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人保局行風(fēng)建設(shè)整改情況報(bào)告
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