5人事部門先教活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)(留存版)
【正文】 方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。不僅要作持久學(xué)、深入學(xué)的表率，而且要成為學(xué)以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實(shí)踐的模范。要在以往對(duì)學(xué)習(xí)安排要求考核的基礎(chǔ)上，提出更加具體有效的辦法，確保機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 制度化、經(jīng)?；?、見(jiàn)效化。 。要通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，使我們?cè)谡紊细訄?jiān)定、思想上更加解放、觀念上更加超前、工作上更加善謀、推進(jìn)上更加有力，真正通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握?qǐng)?zhí)政黨先進(jìn)的執(zhí)政思想和執(zhí)政理念，掌握先進(jìn)的人事管理理念和人才經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升人事管理和服 務(wù)水平。
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