【正文】 策惠萬家 ” 活動；完善小額擔(dān)保貸款政策，研究進一步擴大市級小額擔(dān)保貸款基金；加大督查力度，全面落實社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，發(fā)揮政策促進就業(yè)實效。 （二）增加社會保障體系流動性。實施 “ 藍色經(jīng)濟國際化人才培養(yǎng)工程 ” ，全年力爭選派500 名左右技術(shù)和管理類人才出國（境）培訓(xùn)。 第 5 頁 共 6 頁 （一）推進實施勞動合同制度和集體合同制度。提高投訴舉報案件查辦水平，高效查處勞動保障重大違法案件和群體性突發(fā)事件。健全中國海洋人才市場服務(wù)體系。開展 “111” 人才工程，力爭實現(xiàn)引進博士 1000 人、碩士 10000 人、本科學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人才 10 萬人的目標(biāo)。力爭全年養(yǎng)老、醫(yī)療等五項保險人數(shù)均有穩(wěn)步提升。 第 1 頁 共 6 頁 人力資金和社會保障工作計劃 一、就業(yè)工作 受宏觀經(jīng)濟形勢影響， 2024 年全市就業(yè)工作將面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和失業(yè)率控制雙重壓力。 （一）提高社會保障體系支撐能力。 （一）專項計劃提升人才引進培養(yǎng)針對性。打人力資金和社會保障工作計劃第 2 頁 造集攤位招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才獵頭等 “ 九位一體 ” 的人才配置中心，在山東半島其他六城市建立分市場，建立區(qū)域 人才服務(wù)合作中心，形成中國海洋人才市場集團。在全市范圍開展清理整頓人力資源 第 6 頁