【正文】 人才資源。截止月底，全 縣累計輸出人，其中有組織輸出人。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。通過半年的學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高，同時也有力地促進了業(yè)務(wù)工作開展。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。 （七）大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進一步發(fā)揮職能作用，按照 “ 三個有利于 ” 的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進。六是加大調(diào)研工作力度，加強信息宣傳報道工作。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通 報。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時足額發(fā)放。局機關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織動員，于月日（農(nóng)歷正月初七），邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負責(zé)人歡聚一堂，暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務(wù)發(fā)展大計；第四是積極組織引導(dǎo)，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù)，同時加強與 鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合，抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促 進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照 “ 層層選拔，逐級推薦 ” 的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得 XX 縣區(qū) “ 杰出鄉(xiāng)土人才 ”稱號。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進行年檢，并結(jié)合編制工作實 第 2 頁 共 13 頁 際， 推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。春節(jié)前后，組織開展了以 “ 兩個確保 ” 和清欠民工工資為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討 “ 血汗錢 ” 萬元。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率為。三是全面完成了全縣機關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和 前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資 第 11 頁 共 13 頁 表人次，審查金額共萬元。 （二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機，整合培訓(xùn)力量，加強對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。 （四）加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極探索大中專畢業(yè) 生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓(xùn)考核。 （二）按照程序，認真分析評議。 （二）扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴格的資格審查工作，最終審核上劃