【正文】 還需認真加以克服和改進。對 “ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去 ” 的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。 工作作風不夠踏實。 紀律認識不夠高。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意 第 9 頁 共 18 頁 識不夠強。 （三）進一步解放思想，適應工作需求。認為現(xiàn)在所掌握的業(yè)務知識及工作經(jīng)驗能夠處理好統(tǒng)計工作中的問題，對業(yè)務相關知識沒有進行深入學習和分析。 堅持理論學習，扎實理論功底。一直以來我都能端正自己的服務態(tài)度，真心接待群眾，虛心聽取群眾意見，盡力為村社排憂解難。沒有深刻意識到工作水平和工作 第 17 頁 共 18 頁 能力的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，對上級指示和文件精神存在較強的依賴性，認為上級領導會有指示，我們不用著急，等上面有安排再開展工作，害怕先干會干不好，缺乏創(chuàng)新精神，沒有想到按部就班的工作方法與現(xiàn)在的逼人形勢不相適應。 （五）加強廉政建設，增強拒腐防變的能力 嚴格按照廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，不謀私利，時刻警惕濫用職權、以權謀私、權錢交易的違紀違法行為，自覺抵制不正之風，并以黨性原則、政治立場、理想信念和 世界觀、人生觀、價值觀等為標準辨別是非，明確努力方向，不斷增強拒腐防變的能力。通過認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： （一）政治學習不夠，理論功底淺薄。但服務的創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓精神。 增強公仆意識，主動服 務群眾。此外，服務企業(yè)方面知識的缺乏、對服務方式方法不了解也使我不能主動為企業(yè)服務。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。教育兩委干部的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。對工作的認識有局限，表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強。 第 1 頁 共 18 頁 三服務自查報告 今年縣委、縣政府開展 “ 服務基層、服務企業(yè)、服務群眾 ”作風整頓年活動。 二、存在問題的主要原因 。 宗旨觀念有所淡化。 民主意識淡薄。 密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。雖然建立健全了各項規(guī)章制 度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。 （二）學習放松，理論及業(yè)務知識不精 理論學習放松，理論功底不深。牢固樹立全心全意為人 第 14 頁 共 18 頁 民服務的思想，本著公仆之心，服務群眾、服務企業(yè)。工作中不敢大膽闖，怕出亂子，認為只要做好領導安排的事就行了，只要讓群眾滿意就行了，沒有引導群眾跳出小富則安的思維局限到更大的空間去發(fā)展。理論學習平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習和深入研究，理論聯(lián)系實際不夠。 。 （二）開拓創(chuàng)新精神不夠。我來自農(nóng)村，對老百姓懷有深厚的感情。 （二）加強學習，提升理論和業(yè)務水平。 業(yè)務知識淺嘗則止。廣納善言，聞過則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行 “ 知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒 ” 。本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。 事事以身作則，加強工作紀律。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農(nóng)民的情況沒有深入實地去體驗和考察。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng) 新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。 。平時自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。習慣于按程序、按照上級領導的工作要求、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作，有什么工作就做什么工作，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。 202