【正文】 眼當(dāng)作維護(hù)團(tuán)結(jié)，而應(yīng)切實把是與非、對與錯、榮與辱等基本界限搞得很明晰。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的，越往上走越是少數(shù)。三是不準(zhǔn)干的不干是政績，準(zhǔn)干的干好更是政績。尤其要強(qiáng)調(diào)落實黨委、紀(jì)委 “ 兩個責(zé)任 ” ，班子發(fā)生問題的，黨委必須擔(dān)責(zé)；壓案不報、查案不力的，紀(jì)委必須擔(dān)責(zé)。二是一年抓幾件事是政績，幾年抓一件事更是政績。有三種情況值得探討：一種是新提升的干部怎么干。 坦坦蕩蕩為官。二是提高政策水平。如果第一道防線被突破了，就會兵敗如山倒，最終滑向墮落的深淵。二是名利。二是從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)。 第 1 頁 共 8 頁 三嚴(yán)三實干部心得 “ 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” ，是習(xí)近平同志對黨員干部提出的重要要求，事關(guān)黨員干部修身、為官、干事。共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，這個 “ 特殊 ” 就體現(xiàn)在先進(jìn)性上。一個名，一個利，每個人都會碰到，就看怎么對待、怎么獲取。三要敬畏口碑。黨員干部的政策水平是其綜合素質(zhì) 的重要體現(xiàn)，是參與決策的前提條件。習(xí)近平同志同中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談時強(qiáng)調(diào)：清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。一個干部職務(wù)的提升，既靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。抓基層打基礎(chǔ)，尤其需要這股韌勁。 。打基礎(chǔ)的工作，必須年年抓、反復(fù)抓 。一種是發(fā)展受限的干部怎么干。做到坦坦蕩蕩為官，一是提倡什么、反對什么應(yīng)非常鮮明，不能含糊其詞。三是按新規(guī)矩辦事?？诒敲褚?，口碑也是認(rèn)同。當(dāng)前，面對全面深化改革的利益調(diào)整，必須講大局、講服從；面對改作風(fēng)的深入推進(jìn)，必須反對特權(quán)、保持本色。戰(zhàn)爭年代，為革命獻(xiàn)出生命的黨員，僅有名可查的就有 370 多萬；和平時期，又涌現(xiàn)出雷鋒、焦裕祿、孔繁森、楊業(yè)功等一大批先進(jìn)人物。它是改進(jìn)作風(fēng)的現(xiàn)實呼喚，回應(yīng)了人民群眾的深度關(guān)切，為領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)立起了標(biāo)桿。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化一直將修身立德放在首位。追求是理想信念、價值取向的集中體現(xiàn)，沒有追求終將一事無成，追求不當(dāng)則會誤入歧途。二要敬畏初始。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要