【正文】 過頭話 ” 。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。 “ 述職報告 ” 一詞，可以分為兩部分來看待： “ 述職 ” ，是主體的實質(zhì)性道理。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。所謂美，其實 就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。高度概括所任職位的職責要求和工作目標，為以后的自述和組織考評提供依據(jù)。作為黨政領(lǐng)導干部的述職報告，通篇都要提現(xiàn)誠摯的公仆之情。 無論稱職與否都要與事實相符。 一、寫出信心 不管你的工作情況如何，寫作時一定要寫出你的信心。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。 一、要實事 求是，切忌華而不實 述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。這些內(nèi)容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì)，讓領(lǐng)導和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當?shù)脑u價。述職者要對 第 14 頁 共 16 頁 自己在前一段時間或 整個任職期內(nèi)完成的工作，作一個綜合的、自我評述性的匯報，突出表現(xiàn)德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)履行職責的能力。二戒 “ 傲 ” 。第三，是措詞要有分寸。闡明領(lǐng)導思想，展示履行職責過程，表述任職實績，解釋處理棘手問題和總結(jié)經(jīng)驗、剖析工作失誤等，都應(yīng)服從證明能力的強弱。 寫作技巧。因此，述職報告特別要強調(diào)客觀述事，理性謀政。如： “ 建設(shè)小康（大同）的 ……” （ 4）哲理意味層次。正如古人所說，要 “ 立片言以居要，乃一篇之警策 ” ， “ 擴之則為千萬言，約之則為一言 ” 。 ，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為 “ 和 ” ，破折號改為 “ 是 ” ，引號表示否定時加 “ 所謂 ” ，括號補充另用文字說明等。由于講話是 聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。 按照當前的形勢政策，為盡可能地照顧各位班子成員的工作，謀篇布局上可采取經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)和黨的建設(shè)等大致思路，其中生態(tài)文明可放在經(jīng)濟一塊，如需要突出經(jīng)濟建設(shè)，可對經(jīng)濟一塊著重筆墨，分割成若干小部分，使段落均衡美觀。 與個人述職報告不同，班子總結(jié)雖然 不受篇幅限制，但全文也應(yīng)控制在 10000 字內(nèi)。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。 （三）通俗性。 “ 報告 ” ，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。主題要概括全文內(nèi)容即對社會組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認識。二是所做的主要工作及成效。作為企事業(yè)單位的領(lǐng)導者，則要提現(xiàn)以人為本的管理和經(jīng)營理念。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，無論功過是非，都應(yīng)分清哪些是個人的責任，哪些是集體的責任，哪些是主觀努力的結(jié)果，哪些是客觀條件影響的結(jié)果，對集體領(lǐng)導相互協(xié)作取得的成績和出現(xiàn)的失誤，要講清自己在其中 扮演 的角色和起的作用。干好了，總結(jié)經(jīng)驗 。 目前來說 90%都是千篇一律，像 “ 催眠曲 ” ，讓聽的人昏昏欲睡。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。剖析工作失誤的原因，做到一切從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進取精神。述職報告寫作技巧述職報告的寫作技巧述職報告屬事務(wù)性公文的范疇，是對干部本職工作完成情況的檢驗，也是考查干部能否很好地履行職責以及是否稱職一種手段。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少 50%，搞不好會歸入“ 另類 ” 。