4領導班子及領導干部監(jiān)督管理調(diào)研報告[合集五篇](留存版)
【正文】 班子成員的監(jiān)督，接受廣大黨 員干部的監(jiān)督。四是實行大事通報匯報制度，對重大決策、重要事項在第一時間內(nèi)必須向上級組織匯報，并定期在系統(tǒng)內(nèi)通報。近兩年來，我局在加強干部隊伍建設、提～部隊伍整體綜合素質(zhì)的同時，著力加強對各級領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，以保證領導干部正確行使權力，履行職責，充分發(fā)揮領導干部的核心表率作用，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進工商事業(yè)的發(fā)展。一是制定 第 2 頁 共 5 頁 了《人事監(jiān)察管理暫行辦法》，嚴格干部選拔任用程序，實行提拔干部試用期制、任前公示制和干部輪崗交流等制度，并在醞釀討論干部任用時，充分征求財務、審計部門意見。一是制定了領導干部 8小時之外活動管理的規(guī)定，建立家庭聯(lián)系卡制度，把對領導干部的監(jiān)督從工作圈向生活圈延伸，擴大監(jiān)督范圍。二是逐步推行黨務公開和黨內(nèi)情況通報、情況反映制度。三是進一步暢通上級與下級、領導干部與黨員群眾直接對話的渠道，支持和鼓勵下級監(jiān)督上級、黨員監(jiān)督組織、群眾監(jiān)督領導。三是認真落實政務公開，積極兌現(xiàn)服務承諾，實行財務公開制，特別是將領導干部職務消費公開，接受群眾監(jiān)督。三是強化了干部考察，實施干部舉薦和考察責任制等制度，并堅持按年度對領導干部進行兩次全方位的考察。領
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1