【正文】 足而發(fā)生的，所以，社會、團體、單位應(yīng)充分理解人的需要是至關(guān)重要。 一、安全生產(chǎn)立法 人類對安全的需求也是無止境的。 第 6 頁 共 8 頁 執(zhí)法者與雇主關(guān)系暖昧 執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究是執(zhí)法的根本，但在很多事故背后，執(zhí)法者和監(jiān)管人員有著千絲萬縷的關(guān)系，一些黨政干部中的腐敗分子以權(quán)謀私，貪贓枉法，有的指使縱容親屬參與企業(yè)非法經(jīng)營，有的入股撈好處，官商勾結(jié)，權(quán)錢 交易，黑白同道，甚至有的政府部門領(lǐng)導(dǎo)就是某個私營企業(yè)的老板，這樣的關(guān)系，安全能監(jiān)管得好嗎。 因疾病、體弱或酗酒導(dǎo)致動作失調(diào)、體力不支。 各種原因?qū)е滤卟蛔悖蛏硇倪^度疲勞而產(chǎn)生睡意。有些企業(yè)，上面來檢查說堅決取締，下面卻說根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展給予保留；上級說停產(chǎn)整頓，下級則白天停產(chǎn)，晚上加班；經(jīng)濟利益與生命權(quán)、健康權(quán)的天平上，經(jīng)濟法碼就比安全法碼重。因為每個人都有自己的人性觀，自我、自尊及求得生存的欲望，使每個人都是有智慧和感情的，一旦勞動者得到尊重，他們很快就會被激發(fā)向上的情緒，責(zé)任心增強，思維活躍，不易疲勞，從而對安全生產(chǎn)提供有力保證，發(fā)揮最大潛力。這樣不以人民群眾的生命財產(chǎn)安全為己任的領(lǐng)導(dǎo)，估計在領(lǐng)導(dǎo)崗位上也呆不了多長時間。人可以創(chuàng)造物質(zhì)，而物質(zhì)能創(chuàng)造人嗎。從我們所處的煤炭行業(yè)來說，怎樣去理解煤礦工人。我們知道安全是發(fā)展經(jīng)濟的保障和前提，同時也是推動經(jīng)濟發(fā)展的動力。能管得住嗎?？傊?，在事故致因中，人的不安全行為占很大比重。 自恃經(jīng)驗豐富，過于自信，存在冒除和僥幸心理。有些企業(yè)只顧眼前利益，不顧生產(chǎn)的客觀規(guī)律，強令工人加班加點，設(shè)備超負荷帶病運行。我們身邊的單位也出現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)，用行政、經(jīng)濟等各種手段來強迫職工超時工作，達到自己的政績，認為獨斷 專行就是魄力，胡來就是創(chuàng)新，最終將會適得其反。以致于教育的多，追究責(zé)任的少，泛泛而說的多，點名批評的少，有的領(lǐng)導(dǎo)置若罔聞，麻木不仁，讓事故重復(fù)發(fā)生。有