【正文】 細(xì)化管理。 第四篇：節(jié)約節(jié)能減排工作計(jì)劃 XX 縣區(qū)第二中學(xué)2024—— 213 學(xué)年度第二學(xué)期 節(jié)約節(jié)能減排工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 在新的一學(xué)期里，我校高度重視節(jié)能減排工作，緊緊圍繞以“ 創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校、節(jié)能減排、科 學(xué)發(fā)展 ” 為核心，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約型學(xué)校為目標(biāo)，繼續(xù)認(rèn)真貫徹《通知》精神，積極開展節(jié)能減排活動(dòng)。（ 2）充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)勢，內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。 第 18 頁 共 21 頁 （二）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格會議管理，提倡 少開會、開短會，控制會議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模。下一步我們將調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，整合一切可以整合的資源，努力提高全體干部職 工節(jié)儉意識，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新節(jié)約新方式，為 “ 建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān) ” 活動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。白天上班時(shí)間，在自然光較好的條件下，各科室能自覺地關(guān)閉照明燈，采用自然光來照明；下班后與節(jié)假日期間，各科室能 第 19 頁 共 21 頁 把室內(nèi)用電設(shè)備電源關(guān)閉；空調(diào)溫度調(diào)節(jié)能自覺設(shè)置為夏天不低于 26℃ ，冬天不高于 20℃ ，并關(guān)閉門窗；電 腦電源設(shè)置省電狀態(tài)；會議室一般在開會前十分鐘打開空調(diào)與音響系統(tǒng)，會議結(jié)束后能及時(shí)地關(guān)閉所有的用電設(shè)備。結(jié)合中央、省、市、縣關(guān)于節(jié)約型社會、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的一系列精神，在全局進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，提出要求；結(jié)合 “ 講正氣、樹新風(fēng) ” 主題教育活動(dòng)，深入開展崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德教育、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，切實(shí)增強(qiáng)每名干部的責(zé)任感和使命感，使廣大干部充分認(rèn)識到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會主義榮譽(yù)觀的基本要求，也是文明程度的象征和標(biāo)志。（ 4）下班時(shí)要關(guān)閉所有設(shè)備電源。在行車途中各個(gè)學(xué)院的院旗在旗手的手中揮舞著，飄揚(yáng)著，伴隨著車隊(duì)隊(duì)員的歡笑，吸引著路人的目光。 但公司的節(jié)能減排工作既艱巨又有較大的潛力可挖，各類產(chǎn)品的能耗指標(biāo)與同業(yè)先進(jìn)、與歷史最好水平相比仍有不小的差距。如：（ 1）采用 240ka 大電 流預(yù)焙電解槽型，并進(jìn)行集中自動(dòng)化控制，節(jié)能效果好，噸鋁電耗比原自焙電解槽降低 1500kwh。 鋁又是一種現(xiàn)代工業(yè)的基礎(chǔ)原材料，是推動(dòng)社會前進(jìn)的一種 第 9 頁 共 21 頁 不可替代的材料。資源利用率低的直接后果是生態(tài)破壞和環(huán)境污染，生態(tài)環(huán)境安全已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中不可忽略的重要問題。二要盤活企業(yè)人力資源，強(qiáng)化整體人才意識，像抓生產(chǎn)一樣抓人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)員工的專業(yè)、能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度等合理設(shè)崗，健全人才管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不斷挖掘人才的潛力，提高人才的使用率，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配臵，有效節(jié)約人才資源。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要把勤儉節(jié)約看作一種細(xì)節(jié)來實(shí)踐。我認(rèn)為構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)，應(yīng)從以下幾方面入手： 一、強(qiáng)化宣傳教育，提高全員節(jié)約意識。節(jié)約能源被企業(yè)提上議事歷程后，許多員工持觀望態(tài)度，看領(lǐng)導(dǎo)是否率先執(zhí)行節(jié)能倡議，因?yàn)樗麄兪沁@樣認(rèn)識的： “ 領(lǐng)導(dǎo)做到的，我們不一定要做到；但領(lǐng)導(dǎo)做不到的，我們肯定沒必要做到 ” 。四要及時(shí)對節(jié)能規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，逐步完善節(jié)能措施，并將其溶入企業(yè)的管理制度當(dāng)中。再次，建立節(jié)能激勵(lì)機(jī)制，建立健全節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，對積極為企業(yè)節(jié)能工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)新節(jié)能管理方法、節(jié)能技術(shù)革新等工作中取得成績的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人給予處罰。第五，著力提高能源利用率，降低工序能耗。 3）認(rèn)真根治鑄造鋁合金爐、熔鑄爐的煙氣排放。 同時(shí)，公司還在其他車間、工序開展節(jié)能減排專項(xiàng)活動(dòng)，從點(diǎn)滴著眼、從小處著手，已成為員工的自覺行動(dòng)，如開展噴涂 前處理工藝改進(jìn)，降低了試劑消耗，提高了生產(chǎn)進(jìn)度，使前處理試劑消耗由原來的 130 元 /噸下降到現(xiàn)在的 70 元 /噸。節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境，功在當(dāng)代，利在千秋。為有效開展節(jié)能減排工作，學(xué)校成立節(jié)能 減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在以校長為組長的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；充分認(rèn)識加強(qiáng)節(jié)能減排工作的重要意義，認(rèn)真做好節(jié)能減排工作，落實(shí)工作責(zé)任；組織開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感；倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費(fèi)理念，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥和精打細(xì)算、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，積極營造 “ 人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約 ” 的良好氛圍，確保節(jié)能減排工作取得實(shí)效。對于嚴(yán)格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在 全校進(jìn)行表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。確保創(chuàng)建工作有章可循。 在建設(shè) “ 節(jié)約型機(jī)關(guān) ” 的活動(dòng)中，我們還積極做好辦公廢紙的粉碎和回收工作，由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)各處室的各種廢舊書本、報(bào)紙、雜志 、文件資料等的回收管理工作，設(shè)立了定期回收制度， 第 20 頁 共 21 頁 購買了可更換筆芯的書寫用筆，號召同志們盡量不使用木質(zhì)鉛筆，全局垃圾實(shí)行了分類放置，指定專人日清日結(jié)，廢舊電池等危險(xiǎn)廢物進(jìn)行了專業(yè)處理，同時(shí)，對一次性用品實(shí)行嚴(yán)格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，辦公區(qū)域內(nèi)做到了不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩，各辦公室都放置有節(jié)約型植物。電腦、 打印機(jī)等長時(shí)間未使用時(shí)，沒有及時(shí)地關(guān)閉，下班后個(gè)別房間燈未關(guān)，由于校對不夠細(xì)致，導(dǎo)致已裝訂的文件被銷毀等。各項(xiàng)管理制度、管理措施能否落到實(shí)處、見到實(shí)效，關(guān)鍵在于制度執(zhí)行的力度。 XX 縣區(qū)第二中學(xué) 第五篇：節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)情況匯報(bào)節(jié)能減排工作匯報(bào)關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的工作情況匯報(bào) 今年以來，我們按照 000 有關(guān)開展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)的部署和要求，在 000 的指導(dǎo)和支持下，堅(jiān)持以科學(xué)化