【正文】 發(fā)展方式再立新功。他們在經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)體制等各項改革中的任務(wù)目標(biāo)各不相同。 （一）深入開展 “ 中國夢 職工隊伍是創(chuàng)建和諧社會的主體，只有職工隊伍穩(wěn)定，才能保證社會和諧穩(wěn)定。這是保障職工核心利益、維護職工隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵，必須抓實抓好。只要企業(yè)能夠貫徹落實有關(guān)法律法規(guī)，就一定能夠保障職工的合法權(quán)益。加大勞模先進思想和先進事跡的宣傳力度，激發(fā)廣大職工向勞模學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，弘揚勞模愛崗敬業(yè)、立功奉獻精神，在全社會形成學(xué)習(xí)勞模、趕超勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍。習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時強調(diào)： “ 我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。同時，還要組織發(fā)動職工開展 “ 為什么要全面深化改革 ” 、 “ 改革為了誰、依靠誰 ” 大討論。為此，要抓好四項組織引導(dǎo)工作。企事業(yè)單位的職工（代表）大會，既要積極主動的參與深化改革方案的制定、修訂工作，發(fā)揮好知情權(quán)、參與權(quán)；又要認真參與改革方案的審議，評議工作，發(fā)揮好決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此，必須實施職工隊伍素質(zhì)提升工程，開展多種形式的職工培訓(xùn)活動，努力培養(yǎng)造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍，使經(jīng)濟發(fā)展方式向依靠技術(shù)進步和勞動者素質(zhì)提高轉(zhuǎn)變。工會自身要健全勞動爭議調(diào)解、仲裁機制，及 時抓好勞動爭議和職工信訪案件調(diào)處，把矛盾糾紛解決在基層，嚴(yán)防職工越級上訪或釀成群體事件。三要完善工資集體共決、正常增長、支付保障機制，提高協(xié)商質(zhì)量和效果。 （一）深入