4糧庫(kù)深化三項(xiàng)制度改革匯報(bào)材料(留存版)
【正文】 員工的日常管理和監(jiān)督，制定了《員工待崗、下崗管理實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行半年考核與日常管理相結(jié)合，由部室（科長(zhǎng) 、科室人員），庫(kù)（主任、考勤主任結(jié)合企管部）進(jìn)行管理和監(jiān)督，按比例形成動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，做到常抓不懈。一般員工工資分基礎(chǔ)工資、崗位工資和效益工資三部分，所占比例分別為 30%、 30%和 40%，每月計(jì)發(fā)工資總額的 80%， 其余 20%作為風(fēng)險(xiǎn)工資，年底經(jīng)集團(tuán)審計(jì)完成當(dāng)年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)后，補(bǔ)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
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