【正文】 縣（市）公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 xx 科室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點 。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào) 。 xx 科室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行 xx 科室職責(zé)，開拓創(chuàng) 新，把我們的工作提高到一個新的水平。根據(jù) xx 科室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。三是規(guī)范 xx科室工作的實效性。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們 xx 科室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲 。 三是在調(diào)查研究上求深、求實。 第 1 頁 共 8 頁 科室工作自我評價例文 xx 科室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局 xx 科室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為 xx 科室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主 第 3 頁 共 8 頁 意、當(dāng)參謀的著力點。⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，加強了預(yù)見性 督辦工作。做到 “ 樹形象 ” 。 一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓勵 xx 科 室人員加強對有益于做好 xx 科室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。新世紀(jì)，新形勢賦予了 xx 科室新的歷史重任， xx 科室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為 xx 科室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。 二是強化奉獻精神教育。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。 二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分