【正文】 考核。局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總支 書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（ 3 月 1 日 — 10 月 21 日） 認(rèn)真總結(jié)往年機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得成效的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺近年來在機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題與不足，重點(diǎn)搞好 “ 五查五看 ” ：查執(zhí)行能力，看有無遇事 “ 難 ” 字當(dāng)頭、主觀能動(dòng)性差、消極依賴思想嚴(yán)重等問題：查工作效率，看有無辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、服務(wù)態(tài)度 “ 橫、冷、硬 ” 等問題；查行政行為，看有無不依法許可、不履行告知義務(wù)、違規(guī)許 第 4 頁 共 4 頁 可、違規(guī)收費(fèi)等違反《行政許可法》的問題；查制度建設(shè)，看有無崗 位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、否定報(bào)備制等效能制度不落實(shí)等問題。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，全面推行政務(wù)公開、事務(wù)公開、讓群眾充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 一、工作目標(biāo) 以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以全面提高 “ 項(xiàng)目審批和建設(shè)效率 ” 為重點(diǎn)，以建立權(quán)責(zé)明