【正文】 資 億元。加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作，按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)更新 。 （二）突出防范交叉融合，相互支持，有效控制案件上升。認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一思想 。 （四）圍繞中心工作抓廉政建設(shè)，把廉政責(zé)任制貫穿到全局工作的重要環(huán)節(jié)，確保這些重要環(huán)節(jié)有互相監(jiān)督的機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》和決策程序，加強(qiáng)對本單位重大人事任免、重大決策、重大項(xiàng)目、重大資金運(yùn)行、重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的集體領(lǐng)導(dǎo)和相互監(jiān)督。 （六）加強(qiáng)信訪維穩(wěn)制度建設(shè)，健全群防群治保障機(jī)制，總結(jié)提煉工作經(jīng)驗(yàn)，形成工作亮點(diǎn)、特色。 （四）加大垃圾處置費(fèi)征收工作力度，細(xì)摳垃圾收費(fèi)工作死角 ，完善垃圾處置費(fèi)征收工作方案，做好收支臺(tái)帳，確保收費(fèi)工作的目標(biāo) 。優(yōu)化社區(qū)公共事務(wù)所崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，健全考核評價(jià)機(jī)制，提 高社區(qū)工作者履職能力。 （六）全面完成區(qū)委、區(qū)政府下 達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。對稅收缺口，采取挖潛和引進(jìn)兩個(gè)方面措施，確保完成全年任務(wù)。 二、以發(fā)展的理念，促進(jìn)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)發(fā)展的成果 （一）堅(jiān)定抓現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是 抓發(fā)展方向圍繞轄區(qū)具有豐富的文化底蘊(yùn)和適合人居的生態(tài)環(huán)境，策劃好浣花風(fēng)景旅游休閑片區(qū)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（形成三圈三鏈的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展格局）。對在建和已竣工項(xiàng)目，把培 育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和招商引資作為工作重點(diǎn)。（ 2）積極開展招商引資，重視有稅收的企業(yè)的引進(jìn)。 三、緊緊圍繞創(chuàng)建全國和諧社區(qū)示范區(qū)、鞏固文明城市創(chuàng)建成果，進(jìn)一步解放思想，深化惠民理念 （一）加大社區(qū)建設(shè)力度，完善公共服務(wù)職能。開展不同層次的就業(yè)培訓(xùn)，做好失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金的審核發(fā)放及延伸服務(wù)工作 。 充分發(fā)揮公安專業(yè)隊(duì)伍的職能作用，加強(qiáng)對社會(huì)面上和特種行業(yè)內(nèi)各類違法犯罪的監(jiān)控、打擊力度，減少刑事案件的發(fā)生 。加強(qiáng)班子成員思想、能力素質(zhì)建設(shè)，不斷提高適應(yīng)新形勢、駕馭復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力。 （五）加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。 （二）落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。 （五）認(rèn)真做好轄區(qū)創(chuàng)建無邪教社區(qū)警示教育宣傳活動(dòng)和加強(qiáng)重點(diǎn)人員的思想轉(zhuǎn)化和監(jiān)控工作，保證三零目標(biāo)任務(wù)的完成。落實(shí)轄區(qū)愛衛(wèi)會(huì)成員單位聯(lián)系制度和衛(wèi)生檢查工作制度，加大對轄區(qū)內(nèi)單位食堂、餐館衛(wèi)生檢查力度，確保食品安全。加強(qiáng)對社區(qū)財(cái)務(wù)和社區(qū)資產(chǎn)的監(jiān)管力度 。保持琴臺(tái)路中國特色商業(yè)街品牌的同時(shí)，實(shí)行稅收任務(wù)的目標(biāo)管理，并逐步將琴臺(tái)路特色街的打造、培育和管理模式向芳鄰路、錦繡工場、送仙橋藝術(shù)城等特色街區(qū)延伸。對基礎(chǔ)稅源加強(qiáng)征管，確保按進(jìn)度入庫 。繼續(xù)實(shí)施能級管理下沉，按照新時(shí)期、新要求，理順科室人員管理，重新定崗、定