【正文】 卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作任務(wù)，通過(guò)將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護(hù)林員，管護(hù)森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。經(jīng)檢查，下達(dá) 100 名承包管護(hù)人員，全部簽訂了管護(hù)合同，明確了管護(hù)任務(wù)，管護(hù)區(qū)域和面積細(xì)化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護(hù)區(qū)域四至界線、管護(hù)面積、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)質(zhì)量四明確。形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)齊抓共管、共同推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作的良好局面。 （三）精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒(méi)有打過(guò)交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次考評(píng)制度辦法，采取平日考評(píng)與年內(nèi)總體考評(píng)同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開(kāi)的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊(duì)伍。 自集體林權(quán)制度改革工作開(kāi)展以來(lái)，全體護(hù)林員在林站經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合林改工作人員進(jìn)行勘界勾圖，確保確權(quán)到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。護(hù)林員認(rèn)真巡山，確保每月出勤 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 達(dá)到 25 天以上，實(shí)事求是書(shū)寫 巡護(hù)日志，在巡山過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報(bào)。生態(tài)護(hù)林員選聘體現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)與民生改善、生態(tài)保護(hù)與精準(zhǔn)扶貧統(tǒng)籌兼顧相互促進(jìn)的要求，力求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效、公開(kāi)公正、提質(zhì)增效的目標(biāo)。我縣已于 2024 年 11 月底發(fā)放了生態(tài)護(hù)林員的第四季度基本管護(hù)報(bào)酬和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。至 2024 年年底，共完成資金 100 萬(wàn)元。 （二）生態(tài)護(hù)林員落實(shí)情況 2024年 XX縣區(qū)共落實(shí) 100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，于 2024 年 12 月 1 日正式上崗。在檔案建設(shè)上， 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 分門別類進(jìn)行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊(cè)及相關(guān)材料齊全。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣 100 名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過(guò)年度考核。 （四）專項(xiàng)管理，及時(shí)發(fā)放 通過(guò)惠農(nóng)資金一卡通存折發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資，確保了生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬及時(shí)足額地發(fā)放到位。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)林業(yè)站、扶貧工作站等部門工作員組成專項(xiàng)督查組，不定期、不定時(shí)對(duì) 9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作進(jìn)行抽查、實(shí)現(xiàn)全程跟進(jìn)和全面監(jiān)督，確保選聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。 四、各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)林、防火工作