【正文】 年環(huán)衛(wèi)處精神文明建設(shè)工作總結(jié) 2024年，為配合好 xx市創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市，今年以來，xx 市環(huán)衛(wèi)處切實按照 xx 市委市政府部署要求，始終堅持以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導(dǎo)，以深入開展 “ 訪民情、惠民生、聚民心 ” 活動為契機，狠抓組織協(xié)調(diào)，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發(fā)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)新管理，提高服務(wù)水平，基本達(dá)到了創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)度。為全體環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)送一條短信，送去節(jié)日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部 第 3 頁 共 7 頁 門相關(guān)事件進(jìn)行關(guān)注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環(huán)衛(wèi)工作的理解與尊重。 六、 深入基層調(diào)查研究，加強職工隊伍穩(wěn)定教育工作 第 5 頁 共 7 頁 黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。 五、加大先進(jìn)典型的宣傳推廣力度。 2024 年環(huán)衛(wèi)處工會積極協(xié)調(diào)上級工會組織，爭取救助資金 9000 元，救助大病職工 6 人，獲贈圖書 185 冊。在單位內(nèi)部，建立了通訊員網(wǎng)絡(luò)，以《環(huán)衛(wèi)簡報》、《環(huán)衛(wèi)動態(tài)》、政務(wù)微博等形式，及時報道工作進(jìn)度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，黨、團(tuán)、工、婦女組織對文明單位創(chuàng)建工作要分工合作，齊抓共管。一是班子建設(shè)進(jìn)一步加強。 第 6 頁 共 7 頁 七、加強制度建設(shè)，形成長效機制 在工作中不斷完善、修正規(guī)章制度，使一些不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進(jìn)行細(xì)化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。 “ 六必談 ” 即工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談），四知四清