【正文】 過程中高度重視德育工作。本學期，我校成為教科院試驗基地校，天津教科院基礎教育研究所副研究員陳雨亭博士親臨我校指導。我校社團還有春暉愛心社團、綠色環(huán)保社團、青青書社、籃球隊、棒球隊、排球隊、校合唱隊。對有的老師提出的建議也有時 沒能及時考慮、采納。 二、強化師生管理 第 8 頁 共 11 頁 質量是學校的生命線，管理才能出效益。積極承擔科研課題的研究，在科研中總結經驗，撰寫成果，由經驗型過渡到專家型。樹立安全責任重于泰山，防患勝于救災的思想。展望未來，任重而道遠。 四、不足與思考 對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠得力。學校黨、政、工、團協(xié)調一致，經常交流育人經驗，建立成長記錄，針對性的做好每個學生的思想工作。 （ 3）打造一支作風過硬，業(yè)務精湛的教師隊伍。不管何時何地，從事何種工作，我都保質保量地完成，深受領導和家長的好評。立足本崗，講和諧、謀發(fā)展，為雙小的發(fā)展出謀獻策，貢獻力量。九月份參加了中央 電視臺《成長在線》節(jié)目的錄制。通過不斷 第 4 頁 共 11 頁 地學習，教師的服務意識有所增強，工作由被動轉向主動，教書育人的積極性也較高，用雙小教師特有的精神風貌迎接未來，我們用百米的速度和人家比長跑，只有實現(xiàn)跨越式前進，學校才能持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)青年教師，建立學科組教研制度，改革備課方式。這些成績的取得歸功于上級領導的支持與全體師生的拼搏。 結合學校實際，開展師德建設演講、師德答卷等活動。 為了實踐新教育，我校充分結合實際，開展《深入實踐自主活動教學模式，提高教學有效性的研究》的課題研究，并已被區(qū)級立項。 （六）關心教師學生生活，提倡管理民主 作為校長，我重視營造和諧的工作氛圍，提倡民主管理，依法治校，并攜同工 會關心教師生活，主要有： 注重青年教師，多方調動教師積極性。 （ 3）辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高。 （ 1）管理好班子成員。努力打造了一支品德高尚、精于教學、科學育人、熱情為學生服務的教師隊伍。我經常檢查校園、校舍、水電、設備設施等的安全，確保師生平安。未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力。 （ 6）節(jié)省開支，精打細算，不大吃大喝，把有限經費用在最需要的地方。第三、建立學生成長檔案。做到：以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。關心學生，熱心公務，團結同志，為人師表，有強烈的責任感和敬業(yè)精神。 （四）全校教職