【正文】 類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。 。審核公司 年度培訓(xùn)大綱 、月度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 ：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動 。 6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公 司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè) 。 行政主管，別名 “ 行政主任 ” ，它是為對企業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進行指揮、調(diào)動和決策，負(fù)責(zé)單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。 7)促進部門員工團結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務(wù) 。 ，做好存檔工作 。 ，以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。 行政主管 。 行政部主管工作職責(zé) 行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下： ，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。 。 9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作 。 盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)，有望在了解企業(yè)運營流程、積累豐富工作經(jīng)驗、建立相應(yīng)人