【正文】 人，博士 x 人，碩士 x 多人，研究力量是茶葉所的第二個高峰時期。人才是第一資源，是第一競爭力。增資擴股后，我們將高舉 “ 園中國夢，品黃金茶 ” 的旗幟，規(guī)劃用 xx 年時間，實踐 “ 百人、千商、萬點、十個億 ”的夢想。 xx 個主題是湖南茶葉發(fā)展的趨勢與建議（省茶業(yè)協(xié)會）、湘茶發(fā)展模式的思考（省協(xié)會、吉首、中央電 第 4 頁 共 19 頁 臺密矮早）、提高名優(yōu)茶品質(zhì)的技術(shù)選擇（省公司、 xx）、科技提升品質(zhì)，品牌創(chuàng)造價值（ xx 銀針論壇）、技術(shù)開發(fā)報告（ xx、省公司、吉首、長沙、省扶貧辦）、茶葉趣談（ xx、省公司、 xx、茶藝 5 次、省扶貧辦）、茶葉商品與品牌營銷（龍頭企業(yè)論壇、益陽黑茶、省扶貧辦）、武陵山區(qū)綠茶開發(fā)的優(yōu)勢與建議（湖南中茶）、 xx條全自動生產(chǎn) 線工藝參數(shù)研究與實踐（全國茶機年會）、技術(shù)推廣的學習與實踐（與農(nóng)業(yè)部藥檢所交流）。面對 xx，我感到責任重大。本人被鋪排駐園村后，在鄉(xiāng)黨委、政府的鼎力支持和同事們的指點匡助下，在充 分了解村情和民意 第 7 頁 共 19 頁 的基礎(chǔ)上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)這一德政惠民工程為突破口，建成建優(yōu)了橋頭新村點，扭轉(zhuǎn)了園村這一大村無新村點的被動局面 。另一方面，嚴格自律，抵制不良習氣。 工商所長述職述廉報告 2024 年所長述職述廉報告（ 3） |返回目錄尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、 同志們： 大家上午好。 下面，我就 ____年來履行職責情況和執(zhí)行黨風廉政情況給在座領(lǐng)導和業(yè)戶代表進行匯報，請予以評議。兩年來，我堅持疏堵結(jié)合、因地制宜舉措，有效推進整治工作不斷向前邁進。 __年以來，共查處各類違法案件 ___宗， 第 14 頁 共 19 頁 涉案金額 ___多萬元，罰沒并上繳國庫 ___多萬元。廉政工作，制度是基礎(chǔ)，教育是關(guān)鍵。謝謝大家。二是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，與村干部一起深入農(nóng) 第 19 頁 共 19 頁 戶家中了解他們所思所想，為他們排憂解難，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，園村在 xx 年被評為 xx 鄉(xiāng)綜治工作第一名 。 五、存在的問題及整改措施 兩年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在同志們的團結(jié)協(xié)作下，通過自己 的不斷努力，取得了一定的成績，但在實際工作也暴露出了一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖 第 17 頁 共 19 頁 然能做到自覺、及時，但學習面不夠?qū)?、度不夠深；二是工作雖能及時按質(zhì)按量完成，但創(chuàng)新開展工作的思路不廣；三是對現(xiàn)代管理的新理論掌握不夠，在管理教育干部職工中，有時缺乏有力手段。另一方面，我們積極處理消費投訴，調(diào)解消費糾紛，按時、高質(zhì)量完成各類消費投訴、舉報等工作。 最后是強化監(jiān)管查處力度，不斷促進有序市場競爭。再一方面是創(chuàng)新監(jiān)管破難點，通過向食品銷售業(yè)戶推行建立 第 12 頁 共 19 頁 索票索證及進貨臺帳制度，并定期進行制度執(zhí)行情況檢查，理順商品流通渠道的同時把好銷售前的審驗關(guān)；通過以《告知書》的形式向業(yè)戶宣傳常見的著名商標及侵權(quán)的危害性；通過加大執(zhí)法力度，堅決查處銷售假冒偽劣商品的違法行為。戶。在為民服務(wù)過程中實現(xiàn)自己的人生價值。作為新時期的一名基層干部，一方面砥礪操行，晉升思惟境界。 在書本和實踐中學，不斷進步自己的表達能力，通過一年來的學習鍛煉，自己的表達能力得到較大進步，一是語言表達能力得到較大進步，為鍛煉口才，一方面在書本中學，把握一些理論知識，另一方面利用一些場 合大膽勇敢地說，有意識地鍛煉口才，如在年青干部學習討論會上大膽勇敢地發(fā)言，在下鄉(xiāng)做工作時留意自己語言的邏輯性，表達意思的完整性等。三是廉政勤政。三是科普創(chuàng)作講課。其中茶試場 xx 萬株，銷售收入近千萬元，徹底改變了茶試場經(jīng)濟困難的局面。作為所長，我的主要任務(wù)是提 高團隊的戰(zhàn)斗力，具體從 “ 科研立所、開發(fā)活所、推廣名所、管理穩(wěn)所 ” 四個方面開展了一些工作，現(xiàn)匯報如下。湘西大棚基質(zhì)育苗獲得成功，每畝出圃數(shù)可提高一倍，育苗時間縮短一半。推廣中，主要突出了 “ 技術(shù)開發(fā)報告、茶葉湘軍西部行、科普創(chuàng)作講課 ” 三大環(huán)節(jié)。既要考慮和諧穩(wěn)定，又要提高主要骨干的待遇，每年的經(jīng)費缺口至少 xx 萬元以上。 勞保所長述職述廉報告 2024 年所長述職述廉報告（ 2） |返回目錄我叫 xx，現(xiàn)任 xx 鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所所長。常常利用晚上和禮拜天休息時間召開理事會、戶長大會，協(xié)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)事項，全年拆除破舊豬牛欄廁 ，新開并硬化通組公路 500m，硬化入戶路 410m，完成外墻粉刷 1028m2，改水、改廁完成率 100%。三是不打牌，缺少了 第 9 頁 共 19 頁 一種交通溝流手段。個居委，面積。 二、依法行政，營造講公平倡和諧的監(jiān)管環(huán)境 我在依法行政的宗旨意識指引下，帶領(lǐng)全所干部職工按照職責要求，因地制宜、因地施政，向著營造一個公平、和諧、有序、競爭的市場環(huán)境而不斷努力。我們緊緊圍繞上級相關(guān)文件精神，結(jié)合轄區(qū)工作實際，制定切實可行的監(jiān)管方案。 其次是暢順溝通渠 道，構(gòu)建幫扶協(xié)調(diào)平臺。首先是 “ 學習思廉 ” ，采取廉政教育課、黨支部學習、例會等形式，組織干部進行政治理論學習，并定期做個人黨性分析，開展批評與自我批評， oa 廉政警句教育與警示，提高了干部廉政和自律意識。自覺利用上班和業(yè)余時間加