4某年度組織生活會對照檢查材(留存版)
【正文】 。特別是包括我在內(nèi)的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)在 制度的約束下用權(quán)。在今后的工作中，我將有則改之，無則加勉，我會保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；使自己的工作和思想更進(jìn)一步。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。我們要增強(qiáng) “ 四個意識 ” ， 1 堅(jiān)定執(zhí)行公司的制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)矩。我作為 第 2 頁 共 4 頁 公司領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)無旁貸。 在修身方面還存在著形式主義 經(jīng)過對自己的剖析，我認(rèn)為，有時忽視學(xué)習(xí)的重要性，沒有合理安排好時間，沒有分清主次，沒有學(xué)習(xí)的動力，還存在形式 第 3 頁 共 4 頁 主義； 有時放松了對自己的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)隨大流，僅滿足于公司里安排的學(xué)習(xí)，工作之余不能靜下心認(rèn)真學(xué)習(xí)工程理論、物流采購和營改增業(yè)務(wù)知識水平，市場調(diào)研方面仍有很多改進(jìn)之處。 最后懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對我的剖析材料進(jìn)行批評指正，謝謝大家。今年以來，雖然在制度
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