4某年廉政文化建設階段性總結(留存版)
【正文】 職工談心談話和廉政提醒談話實施辦法》、廉政風險、內(nèi)部控制等制度規(guī)定，充分發(fā)揮制度建設在廉政建設中的重要作用，逐步形成以制度管權管人管事的體制機制。 認真落實廉政文化建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識，進行項目化管理 。黨委對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作擔負主體責任，黨委書記為第一責任人，對全鎮(zhèn)廉政文化建設工作負總責 。 在鎮(zhèn)機關事業(yè)單位范圍內(nèi)開展單位部門及崗位廉政風險排查工作，嚴格對照廉潔從政、 履職擔當?shù)囊?，在梳理、明晰崗位職責的基礎上，全面查找各崗位的廉政風險點，研究制定有效防控舉措，強化風險管理過程，累計收到《單位部門及崗位風險排查表》 51 份，排查出潛在風險點 115 個，制定防控措施 92 條。各村支部書記為本村廉
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