【正文】 一不變的就是變化，當(dāng)然，也包括我們的施工技術(shù)。 雖然公司在材料使用上有種種的規(guī)章制度，但還是不可避免的存在不足，不如，為了方便施工車輛通行，拿新模板墊地，對加工模板剩余的邊料不能及時的加以收集再利用。另外，公司缺少人性化管理也是工人消極怠工的原因。我想我們可以給每個工人一定的固定工資，然后，再拿出一部分資金用于獎勵工作中表現(xiàn)良好的工人。我所在的鄭州牧業(yè)高等?？茖W(xué)院家屬樓項目采用了當(dāng)下較為新潮的地溫中央空調(diào)，外墻加覆保溫隔熱的聚苯擠縮板。這些血腥的事故我不想再提起，我覺得那有種脅迫大家的意思，我們要的是從心里重視安全，把安 全記掛在心里時刻不忘。 安全重于泰山，施工安全自然是重中之重。 首先，我來介紹工地的大體情況。外墻（ 240mm）比底板低 250mm，用模板搭 建澆筑，用于做防水 . 8 月 16 日，清理雨水，確保施工過程中基坑內(nèi)無積水，以 第 7 頁 共 15 頁 保證工程順利進(jìn)行 .然后就是對永久性保護(hù)墻與底板墊層之間的縫隙填充砂石，并用水泥作最后處理，使底板墊層平面完整 。初步了解社會，體驗生活，增加自身的責(zé)任感?？偨ㄖ娣e將近 5 萬平方米，總投資 5千萬，各項生活配套設(shè)施齊全。工地是個免不了要爬上爬下的地方，安全不容小覷，比如打混凝土，我常見到那些打混凝土的哥哥伯伯們汗流浹背累得要死，雖然我遠(yuǎn) 遠(yuǎn)地看著，但卻深能體諒他們?，F(xiàn)在的建筑不比從前簡單的秦磚漢瓦雕梁畫柱，它們越來越雄偉的矗立在大地之上。另外，廢舊模板的利用也是個問題。公司和工人之間僅僅是雇主和被雇傭的關(guān)系，這不利于工人主人翁精神的發(fā)揮。首先，在今天，我所在的國基集團(tuán)，雜工的工資制度還是最原始的計時工資制，工人的生產(chǎn)熱情不能得到很好的發(fā)揮。一套完善的供暖供水供氣設(shè)施可以激活整個樓盤，敢于在環(huán)保節(jié)能方面邁 第 13 頁 共 15 頁 出新步子是一個公司的大氣魄、大手筆。在工地的茶余飯后，我耳聞很多在工地發(fā)生的事故，它們聽起來讓人不悅甚至有些血腥，感覺很遙遠(yuǎn)，但又實實在在的發(fā)生在我們身邊，也許下一個就是我們的其中一個工友，也許就是我們自己。有時候老問姐姐這是什么，姐姐都有點不耐煩了，確實自己的生活知識太差了。即使這些知識與我的專業(yè)知識聯(lián)系不大，但不代表對我的未來沒有影響。對于乙方（施工單位）當(dāng)然是增加了成本，降低了利潤 .作為一名施工員自然就和土方隊領(lǐng)隊發(fā)生糾紛，但各自的立場不 同，這也是沒辦法的 .雖然能 第 6 頁 共 15 頁 理解，但是也要履行義務(wù)（解決現(xiàn)場問題，為老板省錢） . 場地平面面積 1242 平方米，施工復(fù)雜，安排不到位，土壤密實，天氣不祥，工程進(jìn)度緩慢 .如果能從挖土、鏟土、運土有機(jī)協(xié)調(diào)，加上合理的安排，一定可以加快施工速度的 .但是事情有太多不確定因素是無法把握的，只要全局方向把握住，一些損失是可以沉受的 . 8月 11日，重新用經(jīng)緯儀確定軸線位置 .同理，可用線代替軸線，用鋼尺丈量出剩下的軸線位置，再分別用線代替軸線 .方可對基槽的位置和寬度進(jìn)行調(diào)整 .調(diào)整完畢，就可以用水準(zhǔn)儀重新釘樁 （ 10cm） .一塊底板釘 5 個樁，梁分長短而定，全為方便施工 . 8月 12日，設(shè)計、甲方、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)部門驗槽 .于晚上，開始倒墊層 .底板、基礎(chǔ)梁下均采用 100mm厚 c15級素混凝土墊層，周邊比基礎(chǔ)均大出 ，泵送混凝土，振動泵振實，瓦工抹平，一切井然有序 . 8月 13日，再次確定軸線位置，彈線 . 8月 14日，砌永久性保護(hù)墻 .瓦工根據(jù)軸線位置，確定梁寬（ 600mm），砌半磚墻，砌至與底板墊層一樣高 。 實踐時間： 20xx 年 7 月 10日至 8 月 10日 實踐內(nèi)容： 站在六樓的窗口，無風(fēng)的天 氣也變的有些凜冽，城市的車水馬龍消逝在朦朧的霧靄里，一切都變的渺小。我到工地的時候正在施工第 12 層，各項工作有條 第 10 頁 共 15 頁