【正文】 職多用，平時康復(fù)治療病人多，治療 項(xiàng)目做不過來，為了滿足病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點(diǎn)，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言，科主任、護(hù)士長工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言 。 。一年中存在的問題主要有以下幾個方面： ，其管理創(chuàng)新意識 第 10 頁 共 10 頁 欠佳。圍繞以感動為核心的服務(wù)理念，開展親情化，個性化服務(wù)模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。（ 1）繼續(xù)加快重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)步伐。每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí) 行情況 。 20xx年康復(fù)科年度工作總結(jié)范文二 20xx年我科成立 2周年，科室工作在院班子領(lǐng)導(dǎo)下及在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工 齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。為了謀求下一步的發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)組織科室人員先后考察了鄭州五附院康復(fù)科、華西康復(fù)科、省人民醫(yī)院川港康復(fù)中心等，并派出 5 名人員前往鄭州五附院參加進(jìn)修，學(xué)習(xí)科室管理及科室發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。完成業(yè)務(wù)收入元，比去年增加 %。今年科室將總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整作為工作的重頭戲之一。（ 3）出院時：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、?？朴绊懥?也有待提高，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間提升。有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。 。 一年來護(hù)理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺 陷，有待進(jìn)一步改進(jìn)。 在全體醫(yī)護(hù)人員中推 行以尊重、關(guān)愛為主題的和諧文化建設(shè)。 三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展 繼續(xù)沿著突出中醫(yī)重點(diǎn)?？铺厣l(fā)揮優(yōu)勢，以專科專病建 第 6 頁 共 10 頁 設(shè)為重點(diǎn)，以 完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。 二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，符文斌教授工作室成立于今年 x 月，符教授每半月進(jìn)行一次臨床帶教，查房 科內(nèi)定期召開會議，每日交班，布置工作 。我們必須抓住發(fā)展的契機(jī)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加大目標(biāo)執(zhí)行力，爭取來年上一個大臺階。我們總結(jié)了一年來的工作，現(xiàn)匯報(bào)如下： 康復(fù)醫(yī)學(xué)科自成立以來，通過不斷摸索為后來的持續(xù)