【正文】 的能力不夠充分?；顒有问缴狭η蠖鄻踊?，使黨員活動常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，真正讓支部活動成為學的基本載體、做的重要平臺和改的有力抓手。 三、下階段工作思路和主要措施 進一步抓好黨員的政治思想工作，牢固樹立黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其要突出政治意識這一根本，做到對黨忠誠，真正在群眾中起到先鋒模范作用。 制定《三會一課制度的實施方案》，保障三會一課順利推進；組織支部黨員深入學習黨的十九大報告，對照黨章內(nèi)容開展批評與自 我批評；組織學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，深刻認識黨支部作為黨的最基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；組織觀看大型節(jié)目《平語近人》，提高黨員在日常生活和工作中的德行修養(yǎng)；組織支部成員前往浙江安吉開展主題黨日活動，體驗鄉(xiāng)村建設與發(fā)展的同時環(huán)境資源保護的重要性；多次推選黨員參加綜合黨委舉辦的黨性教育培訓班、黨支部書記輪訓班等活動，提升黨性修養(yǎng)和支部工作水平。二是提高黨建能力。 二、存在的主要問題和原因剖析 一是黨建工作的主動謀劃不夠。 一是完善支委會架構。于 9 月 29 日申請由新金融研究院和浦山基金會成立聯(lián)合黨支部，促進浦山基金會在黨的組織和工作上全覆蓋。目前，黨支部在黨員管理、制度建設方面的規(guī)范性、標準化不足。請進來是指擬邀請中國金融四十人論壇的高級研究員解讀黨的方針政策，將政策要求落實到具體業(yè)務開展中。究其原因，主要是自身思想重視程度不夠，對黨的理論知識學習深入不夠， 第 6 頁 共 7 頁 對黨建工作的重要性認識程度不夠。 強化激勵導向，力爭把黨建工作目標管理納入公司年終考核范疇。 黨建工作缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調(diào)研不夠，辦法不多，開拓意識不強，黨建工作僅僅只停留在保證本支部黨員思想政治穩(wěn)定等一般意義上，沒有把支部建設與公司的業(yè)務發(fā)展相結合，沒有把黨員黨性修養(yǎng)的提高與個人