【正文】 作量化考核辦法的實施意見》，明確了分管領導、責任科室、責任人員，要求在考評總 第 3 頁 共 5 頁 體水平上有新進位。對局機關辦公用房認真自查，進行整改；開展了黨員干部 “ 帶彩 ” 娛樂問題的專項整治；開展 第 4 頁 共 5 頁 了干部上下班工作紀律的督查，安裝了指紋考勤機；加強了黨員干部婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查；對單位公務接待重新進行了規(guī)定，加強厲行節(jié)約。加強了文明創(chuàng)建動態(tài)系統(tǒng)的更新管理。組織干部參加文明志愿服務活動。通過走訪、座談、談心談話等多種形式，廣泛征求意見，并認真梳理、初步查找出了我 局領導班子和領導干部在 “ 四風 ” 方面存在的問題。主動聽取組織、紀檢監(jiān)察等部門的意見和建議，了解情況，獲取線索，及時向相關部門反饋情況，促進審計成果運用。全年安排審計項目 31 個（另追加項目 31 個），實際完成項目 28 個，正在審計中的項目 15 個。 一是科學安排審計項目。通過春季培訓、專題學習等形式，組織干部學習了中央、省委、市委教育實踐活動會議精神。 四是加強機關文明建設。同進，把 “ 支部會開在群眾家 ” ，聽取南沖村干部群眾對審計機關黨員干部的意見和建議，深入了解群眾的內心期盼和實際需求，研究落實了 10 件實事，為村籌措資金 2 萬多元，籌措近 3 萬元的水管配件一批。