【正文】 ，靠什么來管理，如 何走出困境，這是兩年來始終困繞在我的心頭，使我憂心重重，這幾天總算是理出來了一點頭緒，希望能給大家一點啟示。今天我以平和、誠懇、進取的心態(tài)站在這里，競聘生產(chǎn)副總經(jīng)理一職，希望能得到領導們的檢閱、認可和同事們的支持。 第三：多 年的中層管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。 （ 2）激勵機制人力資源的核心問題就是激勵機制的問題，一套健全有效的激勵機制是對留住骨干員工有著非常重要的作用。我佩服領導這次的勇氣和魄力。我一定會做好主席的參謀，獻言獻策，積極組織開展各種有益文體活動，促進我們的身心健康全面發(fā)展。在此，預祝今天 同臺展示自我的各位同事春風得意。 __年我輪崗到辦公室， __年 4 月任辦公室副主任，負責財務管理、車輛調(diào)度及其它機關后勤事務。我深知辦公室的地位和作用，了解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。 各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。二是我有良好的相容心態(tài)。 紀檢監(jiān)察機關合署辦公后，組織安排我 工作。 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到 “ 以為爭位，以位促為 ” ，我堅信 “ 勤能補拙 ” ，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。兩年來，我始終堅守著 “ 厚德求是，敢為人先 ” 的金融精神，本著 “ 服務同學，提高自我 ” 的心態(tài)為學院每次活動的順利開展，貢獻了自已的微薄之力。員工被聘用的渠道除了少部分真正憑能力應聘入選之外，很大一部分是靠各種關系進來，這就造成了員工之間文化素質(zhì)及業(yè)務水平參差不齊的情況，這不僅對日常的業(yè)務開展有一定的影響，更重要的影響了整體的士氣。 公司靠什么來發(fā)展壯大，靠什么來管理，如何 走出困境呢？我認為從以下四個方面入手； （ 1）知識結構企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一就是公司內(nèi)部員工的知識結構有一種互補的優(yōu)勢。今天，“__ 科技，我們的家 ” ，遇到了前所未有的困難，公司多年的企業(yè)文化熏陶和多年培養(yǎng)，觸動了我內(nèi)心深處的使命感，促使我有責任、也有信心站在這個競聘的舞臺為化解公司的危機而出謀劃策。 第二：我有充分的激情和自信。任何一個行業(yè)的發(fā)展都需要多種知識結構的人才，如果內(nèi)部人才的知識結構能否互補，這將給公司構建一個強有力的交流平臺，各種發(fā)展的問題、競爭的問題都可以在這個平臺上得到很好的解決，而不需借助外力。公司的性質(zhì)及長久以來形成的企業(yè)文化決定了公司不會隨便解聘員工，即使他（她）是一個不太合格的員工。 我希望大家繼續(xù)支持我、鼓勵我、為我投上您的一票，讓我在院學生會主席團里更好的磨煉、更好的發(fā)揮、更好的展現(xiàn)。 不管此次競爭的結果如何，我都將努力工作，虛心向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。我深知工作直接與上訪人員打交道，是紀檢監(jiān)察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監(jiān)察機關的形象。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調(diào)的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。 謝謝。三是長期的辦公室工作 積累了豐富的工作經(jīng)驗。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、匯報及時，那一年我初償了工作成功的喜悅。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。 假如我當上了學生會副主席，我一定會全力支持主席工作，與其