【正文】 無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的精神投入到公司新一輪大發(fā)展的歷史進(jìn)程，具有十分重要的意義。先進(jìn)典型的精神和業(yè)績，集中體現(xiàn)了新時期 XX 企業(yè)職工的先進(jìn)思想和與時俱進(jìn)的時代風(fēng)貌，是公司在新形勢下?lián)屪C遇、快速發(fā)展、保持穩(wěn)定的強大動力和寶貴的精神財富 按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達(dá)到 10%以上，爭取職工收入在十二五期間比 20xx 年翻一翻。 弘揚先進(jìn)精神，就是要把愛崗敬業(yè)作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責(zé)任，把勤勉盡責(zé)作為一種品德，始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，埋頭苦干，恪盡職守，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。讓我們緊密團結(jié)起來，在新時期先進(jìn)精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現(xiàn)公司新一輪大發(fā)展而努力奮斗 ! 先進(jìn)表彰大會講話材料篇 2 各位員工你們好： 今天，我們在這里隆重召開 20xx 年度先 進(jìn)生產(chǎn)工作者、先進(jìn)集體、先進(jìn)生產(chǎn)積極分子表彰大會。對于損害云雪公司的行為必須發(fā)現(xiàn)一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態(tài)度就是為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。要倍加奮發(fā)有為，解放思想，發(fā)揚 開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善思實干的務(wù)實精神，淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神，永不滿足、勇攀高峰的進(jìn)取精神，同舟共濟、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。 一是加強老干部思想政治建設(shè)。近年來的發(fā)展實踐證明，這個思路完全符合上級的部署要求，切合 xxxx 發(fā)展實際，我們要一如既往地堅持好、貫徹好。各級黨組織負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作，深入老干部中與他們交流情況、溝通思想，及時研究解決老干部工作中存在的困難和問題。大力倡導(dǎo)樹立熱心、愛心、誠心、細(xì)心、耐心 “ 五心 ” 服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)，用心做好老干 部工作。 三、為做好老干部工作提供有力保障 中央、自治區(qū)黨委和地委召開的表彰大會，對加強老干部工作做出部署，提出明確要求，為做好當(dāng)前和今后一個時期老干部工作提供了重要指導(dǎo)。針對老干部普遍進(jìn)入 “ 雙高期 ”( 高齡和高發(fā)病 )的特點，進(jìn)一步健全離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持機制，把老干部的生活待遇落實好。保障離休干部醫(yī)療費用 840 萬元 。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。保持積極向上、精干勤快的工作作風(fēng)，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分 解落實，一步步循序推進(jìn)，一抓到底，抓出結(jié)果，抓出實效。我們一定要繼續(xù)發(fā)揚先進(jìn)精神，始終保持拼搏進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅定發(fā)展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步形成推動公司快速發(fā)展的強大合力。 在公司新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時期，弘揚先進(jìn)精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工顯得尤為重要。廣大干部職工要以先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于企業(yè)的堅定信念，學(xué)習(xí)他們腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業(yè)發(fā)展的具體工作之中。先進(jìn)表彰大會講話材料 要想成為先進(jìn)、模范的個體、群體，必須有深刻、正確的信仰理念與科學(xué)的思考方法。 我們 XXX 公司擁有一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部職工隊伍。從實際來看，要實現(xiàn)快速發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務(wù)。 先進(jìn)是公司快速發(fā)展的寶貴財富。要始終保持一種自強、勤勉、奮進(jìn)的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當(dāng)作前進(jìn)的起點和動力，以更高的目標(biāo)追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務(wù)，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支高水準(zhǔn)的優(yōu) 秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。劃撥老干部活動經(jīng)費 2xxxx 萬元，這么大的力度是從來沒有過的。進(jìn)一步完善離退休干部黨內(nèi)關(guān)懷、緊急 救助等機制，把老干部的急事、難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管，讓他們時刻感受到關(guān)懷和溫暖。 一是把老 干部工作放在重要位置。組織部門要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)老干部工作隊伍，選好配強工作力量，政治上關(guān)心、工作上支持、思想上穩(wěn)定，保護(hù)好