【正文】 系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。在工作中要注重溝通，注意工作各環(huán)節(jié)的順暢。 人事工作心得體會和感悟篇 2 我叫 _，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作， x 個多月來，及時轉變觀念，適應工作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種 .種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下： (一 )做好行政工作 提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動化為依托，做好 各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現(xiàn)的新狀況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。 二、人事檔案管理 新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工帶給的人事檔案，建立人事檔案。期望明年公司能設立專門的培訓專員、培訓講師隊伍，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會。 為實現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結構和專業(yè)化知識，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃，并注重實施，要透過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。 一、加強政治業(yè)務學習 人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。 人事工作心得體會和感悟篇 5 這一年，作為人事，我也是感受到工作的艱難，自己也是不斷去學習，去讓自己找到更多的方法來做好工作，而自己也是順利的處理好工作，去完成領導交付的任務，在此也是來就自己人事工作做個總結。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花 了好長時間才把人數(shù)對上。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 經過本次培訓，我深刻認識到了提高客戶滿意度的重要性。 二、人力資源管理與開發(fā) 組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛(wèi)生、 環(huán)境的管理。 加強對各項工作的督 促和檢查 (堅持原則性 )，溝通內外 聯(lián)系，保證上情下達和下情上報 (立即行動 )。席間講課老師對人力資源管理體系進行了詳盡細致的介紹，并結合講解的內容，通過剖析針對性的案例，有效的提高了我對人力資源管理方面的認識。從鄭 __回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，可是還是有不足的地方。加上 __分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。為跟進培訓執(zhí)行狀況，我部門每月都到培訓部門進行旁聽。根據考勤數(shù)據審核工作人員的車費及餐費補貼。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、本事和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息 。透過對工作地完成，極力提出工作推薦，為公司管理提出合理推薦，提高效能。為強化管理，加強各位同事的文化素質及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓。出差人員根據公司傳回的考勤數(shù)據對報銷費用進行審核。完成了人事臺帳匯總表的更新，根據領導指標及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編帶給了便利。 在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中， 聯(lián)系實際工作透過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素，提出合理化推薦，使人這個重要因素能在不一樣工作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能 。要做好工作就要提高技能、不斷學習 。一 年來，我們及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。繼續(xù)加強人才引進工作，異常是高學歷的專業(yè)技術人員的引進工作，為專業(yè)技術人才創(chuàng)造良好的環(huán)境 。 三、招聘及儲備工作 了 解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。工作上，我也是沒有松懈，盡責的做好自己該做的事情，同時也是感受到的確和之前自己工作相比，也是有了很多的不同，我也是發(fā)現(xiàn)了一些細節(jié)方面可以繼續(xù)的去做好的。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，經過我的不懈努力，最終開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自我工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。 在日常工作中，對發(fā)