【正文】 不能走過場，要確實把握風險點與利潤點。 二級分行與總行的業(yè)務(wù)既有聯(lián)系又有區(qū)別。下面是小編精心整理的 2023 個人借調(diào)述職報告，希望能夠幫助到大家。 通知發(fā)布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為 進一步修訂完善起到積極作用，從而使內(nèi)容更加貼近一線實際。這與分行人員的努力與總行領(lǐng)導的大力支持是分不開的。理論底子較薄弱，對于各種新制度掌握不透徹 。 2023 個人借調(diào)述職報告【篇 3】 20年 10 月 12 日，我有幸借調(diào)至 機關(guān)工作，轉(zhuǎn)眼間，我在 機關(guān)已經(jīng)工作、生活了整整一年，在這段寶貴的時間里，我積極努力地融入到部門工作中去，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、管理理念和工作經(jīng)驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經(jīng)驗，提高了能力。我將在今后的工作中，繼續(xù)向各位領(lǐng)導、同志們虛心學習，扎實苦干，積累經(jīng)驗，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績回報領(lǐng)導、同志們對我的關(guān)心與幫助。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下，請領(lǐng)導批評、指正。雖然來新區(qū)還不到 5 個月，但沒有耽誤一件領(lǐng)導交辦的工作，對于每一個任務(wù)我都盡職盡則地去完成，哪怕是自己不休息、不吃飯也一定要完成工作，這是我做人的原則和操守。我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。 二、團結(jié)互助 —— 創(chuàng)造一個充滿活力的和諧部門 在科技文化部的一個月的時間，我時時刻刻可以感受到該部門團結(jié)互助 的部門文化。我在科技文化部的一個月我正好趕上他們的 “ 科技文化行 ” 活動的開展。 學校成立了清理在編不再崗人員專項整治工作領(lǐng)導小組，由學校校長任組長，并在第一時間將相關(guān)專項整治文件精神進行了傳達，明確了學校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。繼續(xù)實行在職教師一年一聘的制度。目前在規(guī)定時間內(nèi)返崗人員 4 人，按相關(guān)規(guī)定辦理了借調(diào)手續(xù)人員 12 人。其中，按照規(guī)定辦理了請假手續(xù)未停發(fā)工資的 1 人，因在銀都學校任教停發(fā)工資 1 人，按原教育局文件離 崗教師 4 人。權(quán)力分散而不雜亂，最終決策歸部長，集權(quán)分權(quán)分配合理，使得部內(nèi)工作井井有序。第一次的例會主要是總結(jié)第五屆科技文化節(jié)前期開展活動及已開展的活動的收取。 這一年來我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極參加時事政治學習，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思 想，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。 作為一名辦公室的新成員，時刻嚴格要求自己，努力用辛苦和汗水證明自己的價值。 2023 個人借調(diào)述職報告【篇 5】 我有幸于今年 8 月 26 日被借調(diào)到新區(qū)管委會辦公室工作。 三、工作不足 一年來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領(lǐng)導的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足，主要包括，一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文寫作水平，做到獨當一面。在不違背點滴養(yǎng)成、循序漸進規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的 “ 成熟期 ” ，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)質(zhì)的提升。實際工作中，理解運用政策法規(guī)開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領(lǐng)導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統(tǒng)的工作套路。 在總行的兩個月借調(diào)過程中，我主要負責全國經(jīng)營性車輛按揭貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展與監(jiān)控。思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強 。具有大 局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù) 。 記得當我剛加入處室時，發(fā)覺這里的工作內(nèi)容、工作環(huán)境都和以前 單位大不相同，猶如剛畢業(yè)的大學生一樣無所適從。結(jié)合自身所在地的實際情況，要下到基 層，真正的彎下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那樣既浪費了時間，又沒有多少實際效果，經(jīng)常是事倍功半的結(jié)果。養(yǎng)成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律 。二是態(tài)度嚴謹，上報、下發(fā)的文件材料，無論大小，領(lǐng)導、同志們都會以嚴謹?shù)膽B(tài)度去認真推敲修改，確保不出現(xiàn)低級錯誤。在借調(diào)期間不僅積極參加行內(nèi)組織的各項學習培訓。 走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地組織起草了《管委會工作報告》中，積極調(diào)研，詳細分析了我我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展建設(shè)上的問 題和不足，詳實地提出了我個人的建議和措施，為領(lǐng)導決策提供一點有價值的素材。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分。在這段寶貴的學習時間里我積極努力地融入該部門的工作中去，發(fā)揮在自律委員會中學習到的優(yōu)秀工作方法對比兩部門之間的工作方式，改進自身不足，改正自身存在的問題，并結(jié)合兩個部門的工作特點，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、思維方式、管理理念、動手操作能力、以及一些極其寶貴的工