5市人力資源工作會議衛(wèi)生局代表講話稿(留存版)
【正文】 伍建設一是抓高層次人才隊伍建設，著力打造一支高精尖的領軍人才隊伍。下面，根據會議安排，我代表衛(wèi)生局，就如何做好衛(wèi)生系統(tǒng)人事工作，向大會發(fā)個言。依托現(xiàn)有的省級、XX 市級、市級重點學科，加大扶持力度和資源保障，加強監(jiān)督 第 3 頁 共 4 頁 指導。三是不斷完善服務工作機制。堅持通過公開考試、考核等形式，面向社會招聘優(yōu)秀人才。嚴格把握條件，堅持職稱評價標準，強調重醫(yī)德、重能力、重業(yè)務、重貢獻的導向，確保職稱推薦、評審和聘任工作規(guī)范有序。做好人事人才工作，深化人事制度改革，是在當前推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢下，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。推進特色?？苾群ㄔO，完善重點?？平ㄔO。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛 圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，積 極探索各種可行模式，主動到各大專院校招聘引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才，力爭在日趨激烈的人才爭奪中取得先機。建立健全以聘用合 同和崗位
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