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5人力資源管理工作的五個(gè)基本職能(留存版)

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【正文】效考核的方式方法提出意見和建議。進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位，控制勞動(dòng)力總量。 1負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。第 1頁共 2頁人力資源管理工作的五個(gè)基本職能人力資源管理部門基本職責(zé) 服從分管

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