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5人力資源年度規(guī)劃范文(留存版)

2025-09-13 12:42上一頁面

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【正文】 和技巧 。 年終獎金分配總額設計 不同類型員工年終獎金發(fā)放系數(shù)及比例設計 年終獎金的發(fā)放策略及年終獎金評價體系的建立 獎金分配及發(fā)放沖突及異議管理 四、提升績效面談的技巧 。 績效結(jié)果反饋技巧訓練 業(yè)績改善技巧訓練 績效計劃溝通技巧訓練 年度面談特殊問題處理 五、正確理解人力資源規(guī)劃 確定 hr 使
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