5人力資源局法制科年度工作總結(jié)(留存版)
【正文】 3 頁 共 3 頁 人力資源局四舉措提升政府法律顧問服務(wù)水平》獲得了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重點批注；《事業(yè)單位在編人員工傷認定應(yīng)依法破除 “ 雙軌制 ” 》在市信息快報發(fā)表。在行政執(zhí)法改革征求意見過程中，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極提出意見和建議，為執(zhí)法改革獻計獻策。我科積極配合區(qū)紀委處理劉揚學(xué)訴訟案件后續(xù)信訪事項。開展警示教育活動，組織全局公務(wù)員及重要崗位工作人員參觀看守所，收到良好效果。 三、積極做好行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)對工作。我局參與 1起行政復(fù)議，經(jīng)過認真研究案情、及時提交復(fù)議答復(fù)書，市局依 第 2 頁 共 3 頁 法維持我局作出的行政行為。
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