5企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)范文(留存版)
【正文】 作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系 二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容 一）、就職前的培訓(xùn)（由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)） 主要是對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師，解答新員工提出的問(wèn)題。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合公司組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。 六、培訓(xùn)時(shí)間 公司可根據(jù)員工實(shí)際情況安排，一般 7 天為宜。 二）、部門(mén)崗位培訓(xùn)（新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)） 介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工 。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1