【正文】 下能夠?qū)ι鐓^(qū)文化不斷的創(chuàng)新，真正意義上達(dá)到預(yù)期的目的，從而將文化理念貫穿到整個(gè)部門中，加大相關(guān)部門之間的競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，為了極 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 大文化底蘊(yùn)的力度，將工程不斷的擴(kuò)大，對(duì)以往韻味引起高度重視，亦或是對(duì)風(fēng)格過(guò)分強(qiáng)調(diào)，這樣就會(huì)在某種程度上影響社區(qū)特色的體現(xiàn)；第二，沒(méi)有較強(qiáng)的規(guī)劃性，并且時(shí)間也沒(méi)有做到統(tǒng)一安排，與此同時(shí)還沒(méi)有對(duì)居民的整體引起重視。通常情況下，它是隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展而發(fā)生改變的，隨著社會(huì)的改變而逐漸變化。在這種知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)下，相關(guān)企業(yè)在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)的裝狀態(tài)，尤其無(wú)論是國(guó)產(chǎn)企業(yè)還是外產(chǎn)企業(yè)的溝通中所產(chǎn)生的矛盾尤為突出，促使我國(guó)相關(guān)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)生了質(zhì)的改變。特別對(duì)于社區(qū)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，更是由于其涉及到居民問(wèn)文化素養(yǎng)、心靈的凈化等方面，而為了進(jìn)一步凸顯其所占有的重要地位，而變得倍受矚目。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建立起學(xué)習(xí)型企業(yè)組織 對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)上來(lái)看，建立起 “ 學(xué)習(xí) 性企業(yè)組織 ” 能夠在社會(huì)各界引起關(guān)注，并在未來(lái)發(fā)展上所發(fā)展的企業(yè)，可以促使員工采取學(xué)習(xí)的方式來(lái)得到更多的鍛煉，不斷提升自身的能力；對(duì)文化營(yíng)養(yǎng)的不斷汲取而養(yǎng)成思考的能力；當(dāng)知識(shí)處于不斷積累、沉淀的過(guò)程中，站在員工的角度出發(fā)，對(duì)相關(guān)公司的發(fā)展情況，仔細(xì)研究，提出自己寶貴的意見。諸多社區(qū)為了能夠增加文化氣息，就開始建設(shè)相關(guān)工程，例如建