【正文】 下能夠對社區(qū)文化不斷的創(chuàng)新，真正意義上達到預期的目的，從而將文化理念貫穿到整個部門中，加大相關部門之間的競爭力。除此之外，為了極 第 4 頁 共 6 頁 大文化底蘊的力度，將工程不斷的擴大，對以往韻味引起高度重視，亦或是對風格過分強調，這樣就會在某種程度上影響社區(qū)特色的體現(xiàn)；第二，沒有較強的規(guī)劃性，并且時間也沒有做到統(tǒng)一安排，與此同時還沒有對居民的整體引起重視。通常情況下，它是隨著經濟水平的不斷發(fā)展而發(fā)生改變的，隨著社會的改變而逐漸變化。在這種知識經濟時代的發(fā)展形勢下，相關企業(yè)在激烈的國際市場競爭中處于劣勢的裝狀態(tài)，尤其無論是國產企業(yè)還是外產企業(yè)的溝通中所產生的矛盾尤為突出，促使我國相關企業(yè)在激烈的競爭中發(fā)生了質的改變。特別對于社區(qū)文化建設來說，更是由于其涉及到居民問文化素養(yǎng)、心靈的凈化等方面，而為了進一步凸顯其所占有的重要地位，而變得倍受矚目。 第 5 頁 共 6 頁 建立起學習型企業(yè)組織 對于知識經濟時代的發(fā)展形勢上來看，建立起 “ 學習 性企業(yè)組織 ” 能夠在社會各界引起關注，并在未來發(fā)展上所發(fā)展的企業(yè)，可以促使員工采取學習的方式來得到更多的鍛煉，不斷提升自身的能力；對文化營養(yǎng)的不斷汲取而養(yǎng)成思考的能力；當知識處于不斷積累、沉淀的過程中，站在員工的角度出發(fā)，對相關公司的發(fā)展情況，仔細研究，提出自己寶貴的意見。諸多社區(qū)為了能夠增加文化氣息，就開始建設相關工程，例如建