【正文】 總量相對不足。 第 1 頁 共 14 頁 彭水人力社保局：全方位剖析存在問題多舉措落實(shí)整改措施 第一篇：彭水人力社保局：全方位剖析存在問題多舉措落實(shí)整改措施彭水人力社保局： 全方位剖析存在問題多舉措落實(shí)整改措施 民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，彭水人力社保局在查找問題、整改落實(shí)階段，廣泛征求社會(huì)各方面建議意見，對查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分類，按照認(rèn)真對待、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、依法整改的原則，逐條進(jìn)行整改。由于 **受人才充分發(fā)揮作用的工作環(huán)境和人才引進(jìn)的方式渠道狹窄、投入不足等因素影響，人才引進(jìn)存 在諸多困難。二是講究工作方法，實(shí)現(xiàn)和諧作為。規(guī)范人力資源市場秩序，鼓勵(lì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，提高勞動(dòng)力資源的配置效率。關(guān)注中小企業(yè)的人力資源需求，定期發(fā)布企業(yè)用工相關(guān)預(yù)測信息，有序引導(dǎo)企業(yè)選人及求職者擇業(yè)，通過幫助、督促其規(guī)范用工管理、善待員工，緩解用工缺口，維系生產(chǎn)經(jīng)營正?；?。三要繼續(xù)努力，對查找出制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，落實(shí)好整改措施，推動(dòng)金隅集 團(tuán)又好又快發(fā)展。 （四）機(jī)關(guān)管理制度有待進(jìn)一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強(qiáng)化以制度管人管事的約束力。 二是進(jìn)一步完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評(píng)制度，從根本上加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，端正工作作風(fēng)，提高工作效率。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準(zhǔn)確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效。班子每位成員都緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度來剖析思想根源。招聘會(huì)作為人力資源有序高效流動(dòng)的重要載體，為勞動(dòng)力供需雙方各得其所提供了平臺(tái)。加大專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和職業(yè)技能鑒定工作力度，擴(kuò)大鑒定范圍，培養(yǎng)造就更多實(shí)用人才。 二、整改措施及努力方向 以三力建設(shè)為核心，加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn) 一步提高服務(wù)能力和水平 以 “ 三力 ” 建設(shè)年和素質(zhì)提升年活動(dòng)開展為契機(jī)，積極創(chuàng)建“ 令行禁止、創(chuàng)新有為、社會(huì)滿意 ” 機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，努力增強(qiáng)全局、責(zé)任、紀(jì)律三項(xiàng)意識(shí)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。 一是深化 “ 六型 ” 機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工素質(zhì)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題；二是定期在全系統(tǒng)開展 “ 作風(fēng)整改 ”活動(dòng)，重點(diǎn)解決服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和 辦事效率問題；三是堅(jiān)持“ 以人為本 ” ，開展 “ 三優(yōu) ” （優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境） 第 2 頁 共 14 頁 “ 文明窗口 ” 和 “ 服務(wù)明星 ” 評(píng)比活動(dòng)。開發(fā)區(qū)中小企業(yè)比較多，外向依存度比較高。提倡立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，強(qiáng)化為民意識(shí)，帶著感情、帶著愛心干工作，用真誠、細(xì)致、周到、高效的服務(wù)，去贏得廣大群眾的信任。 三是跟進(jìn)服務(wù)提供咨詢，積極做好就業(yè)困難群體的就業(yè)工作。 在班子民主生活會(huì)上，每位班子成員緊密聯(lián)系思想實(shí)際，結(jié)合各自分工，圍繞宗旨意識(shí)、政績觀、責(zé)任心和事業(yè)心、干部作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念，以及落實(shí) “ 七項(xiàng)要求 ” 專項(xiàng)查糾四個(gè)方面的 第 9 頁 共 14 頁 內(nèi)容等， 敞開思想，暢所欲言，坦誠相見，在查找問題上做到了“ 準(zhǔn) ” ，重點(diǎn)檢查了在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履職能力等方面存在的突出問題；在剖析思想根源上做到了 “ 深 ” ，主要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀上深刻分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；在制定整改措施上做到了 “ 實(shí) ” ，大家坦誠、務(wù)實(shí)、客觀地提出了下一步努力方向和目標(biāo)，并下定決心認(rèn)真整改。按照全面梳理、分類要求、分布快走的要求