5如何形成整體合力提高工作效率(留存版)
【正文】 理、經(jīng)濟(jì)、文化及人口差別很大，基層組織的情況各不相同，在推行 “ 一肩挑 ” 的實(shí)踐中要具體問題具體分析，區(qū)分和把握好實(shí)施的范圍，不能搞 “ 一刀切 ” 、 “ 齊步走 ” 。 三、幾點(diǎn)思考 拓寬培養(yǎng)選拔渠道、加強(qiáng)后備力量建設(shè)是 “ 一肩挑 ” 順利推行的基礎(chǔ)。 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。為了防止 “ 一肩挑 ” 可能產(chǎn)生的 “ 一言堂 ” 、 “ 家長制 ” 等問題，有效制約 “ 一肩挑 ”干部的權(quán)力，進(jìn)一步健全 了民主決策機(jī)制、民主管理機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范了村民代表議事會、村民監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等 “ 一會三組 ” 群眾性監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善了村民自治章程、村規(guī)民約和村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、形式，并探索了村民 “ 點(diǎn)題 ” 公開和群眾質(zhì)詢答復(fù)等公開形式，全面落實(shí)農(nóng)民群眾的決策權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，切實(shí)把 “ 一肩挑 ” 干部的行為置于群眾的有
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