5人事管理年度工作總結(留存版)
【正文】 。現(xiàn)對 20xx 年的工作做如下總結： 一、制度建設方面 1）年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。 3） 7 月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。 3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費和處理商戶關系等。 10 月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。 xx 年 4 月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之 第 2 頁 共 4 頁 進行積極配合，使 工作順利交接。 2）日常人事檔案的清理。
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