5區(qū)建設局組織工作目標考評自查報告(留存版)
【正文】 的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議， 第 5 頁 共 5 頁 有針對性的研究人才工作；人才工作年初有計劃，年終有總結(jié)，建立了 “ 區(qū)建設局人才庫 ” ，并啟用 2024 元資金作為優(yōu)秀人才獎勵基金。黨支部的凝集力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發(fā)揮了黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)建設局組織工作目標考評自查報告 為了認真貫徹落實市、區(qū)人才、組織工作會議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、班子建設自查情況 2024 年，我局黨委班子齊心協(xié)力，團結(jié)一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持了 “ 三會一課 ” 制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。加大了對優(yōu)秀人才的宣傳報道， 中共 XX 市建設局委員會 2024 年 12 月 30 日 。認真制定包村扶貧三年長遠規(guī)劃和2024
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1