【正文】 出時效性，一般每季度公開一次，對階段性重大問題和多數(shù)群眾關注的熱點難點問題、點題公開的內容要隨時公開。拓寬村黨組織書記選拔任用渠道，注重把農村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、復退軍人、外出務工經商返鄉(xiāng)的黨員作為人選，從中選拔思想政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強的 “ 一好雙強 ”優(yōu)秀黨員為村黨組織書記。 。村民委員會根據(jù)需要設置人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生與計劃生育等工作小組。 。嚴格按照 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展 ” 的方針，努力建設一支素質較高、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的農村黨員隊伍。健全和完善公開選拔、崗前培訓、保障政策、激勵措施、跟蹤培養(yǎng)、管理考核、提拔使用等方面的 制度規(guī)定，確保優(yōu)秀大學生下得去、蹲得住、干得好、流得動。結 合全省統(tǒng)一招錄公務員工作及我區(qū)實際，每年拿出鎮(zhèn)、街道機關一定比例的空缺職位，專門面向到村任職 2 年以上的大學生村官和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任招錄公務員。建立健全村級基層組織建設考核評價機制，規(guī)范考核內容，改進考核方式，充分發(fā)揮考核評價的激勵、導向和監(jiān)督作用。要將基層組織建設情況納入領導班子和領導干部考核內容，對責任范圍內村級組織存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究相關責任。認真組織現(xiàn)任村干部參加村官大專學歷教育班，到 2024 年，實現(xiàn)每個行政村有 1 名大專以上文化程度在職村干部的目標。 。村級社會組織要有規(guī)范的組織名稱和活動章程，進行備案登記或法人登記，依法依規(guī)開展活動，自覺接受群眾監(jiān)督。重點選準村民委員會主任，確保人選符合堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、熱心為群眾服務、公道正派、作風民主的要求。力爭每年整頓問題突出村黨組織的轉化率達到 100%。黨員人數(shù)超過 50 名的村， 2024 年底前原則上要成立黨的總支部。村干部要以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，認真 對照檢查并整改存在問題，嚴守黨紀、政紀、法紀紅線。進一步規(guī)范村級民主決策程序，深化完善 “ 五議三公開三監(jiān)督 ” 村民自治工作法，凡事關全村經濟社會發(fā)展和涉及群眾切身利益的重大事項，必須按照 “ 五三三工作法 ” 的有關程序來 議事表決、組織實施和監(jiān)督管理。群眾對公開事項有疑問的，要認真核查，及時答復。鼓勵優(yōu)秀 民營企業(yè)經營管理人員、機關和企事業(yè)單位退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨組織書記。強化對民主生活會的監(jiān)督指導，鎮(zhèn)、街道領導班子成員要列席村 “ 兩委 ” 班子民主生活會。村民委員會根據(jù)村民居住狀況、集體土地所有權關系等分設若干村民 第 6 頁 共 13 頁 小組。立足農村實際，制定農村集體經濟發(fā)展規(guī)劃，拓寬增收渠道，拓展發(fā)展空間，大力培育資源開發(fā)型、服務創(chuàng)收型、入股分紅型、物業(yè)出租型項目，不斷壯大集體經濟，增加集體收入。積極做好發(fā)展黨員工作，重點在村委會非黨員干部、致富能手、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工經商人員和村民代表中發(fā)展黨員，每個村黨組織每年至少要發(fā)展 1 名黨員。 。在評選各級勞動模范、優(yōu)秀共產黨員和推薦各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員時，村干部要占一定比例。根據(jù)各村的不同類別和經濟社會發(fā)展水平，實行分類設定考核內容，破除唯經濟發(fā)展指標考核，更加突出社會發(fā)展、人民生活、生態(tài)環(huán)境和群眾幸福感的考核。鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記每年至少 2 次聽取和研