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5區(qū)委組織部對新農村建設帶頭人隊伍的調研報告(留存版)

2025-09-12 23:50上一頁面

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【正文】 現代漢語詞典》中 “ 帶頭 ” 的意思是:首先行動起來帶動別人。鼓勵村干部參加學歷教育,有計劃地組織年輕村居干部參加農函大、電大和黨校函授班等接受學歷教育,區(qū)財政予以經費補助。此外, **區(qū)省級農業(yè)示范園的建立,也吸引了一批學歷層次高、經驗豐富、技能嫻熟的農業(yè)專業(yè)技術人才,使農業(yè)人才隊伍出現了良好的發(fā)展趨勢。三是引導老人協(xié)會開展 “ 老有所養(yǎng)、老有所樂 ” 活動。 四是人才大量外流,后備干部缺乏,村干部沒人當。比如 “ 強農富民送科技 ” 活動僅在重點鎮(zhèn)(街道)或重點村展開, 第 9 頁 共 15 頁 分散的廣大農民難以分享到 “ 科技 ” 大餐,而且這些活動就如“ 科技培訓月 ” 里的一陣風,沒有形成 “ 細水長流 ” 般的長期廣泛的 “ 強農富民送科技 ” 活動。堅持落實責任、層層推進,注重強調責任層層落實、人人落實、項項落實,切實做到分級推進、層 層推進。要加強民主監(jiān)督,深入推進村務公開工作,進一步明確公開的內容、方法和途徑,做到內容、時間、形式、制度 “ 四統(tǒng)一 ” ,突出解決不 公開、假公開、公開質量不高的問題。要尊重知識、尊重人才,要善于發(fā)現隊伍中的優(yōu)秀人才,政治上給待遇、給榮譽、經濟上給政策,給獎勵、工作上給技術、給鼓勵。要擴大 “ 選 ” 的范圍,按形勢發(fā)展要求和班子實際需要,把致富能手、站所工作人員、復退軍人、回鄉(xiāng)學生、企業(yè)骨干等各方面的優(yōu)秀人才遴選到村級后備干部隊伍中來。 增強吸引力。按照省市統(tǒng)一部署,適時進行鎮(zhèn)、街道農業(yè)推廣網絡改革,理順鎮(zhèn)、街道農業(yè)服務站和鎮(zhèn)(街道)、業(yè) 務主管單位之間的關系,明確各方的權和責,從而按照政事分開原則,變政府對事業(yè)單位的直接、微觀管理為間接、宏觀管理。這好比一條公路建好后,還要建設好欄桿,畫好行車道,設置好路標,以此來保證行車安全。 第 10 頁 共 15 頁 比如,南白象某村老人協(xié)會非法集資建違章建筑,執(zhí)法部門進行強制拆除時,還與執(zhí)法人 員發(fā)生沖突,打傷執(zhí)法人員,砸毀挖掘機,糾集村民上路堵塞道路,致使 XX 市區(qū)南向交通堵塞近三小時,造成了嚴重的社會影響。 二是農村實用人才培訓缺有效渠道。 三是整體素質不高,明哲保身,村干部 不會當。目前,全區(qū)農民專業(yè)合作社已發(fā)展到 31 家,其中有 5 家專業(yè)合作社(協(xié)會)被評為市示范性農村專業(yè)合作經濟組織,涉及畜禽、蔬菜、瓜果、水產、 “ 農家樂 ” 等行業(yè),入社農戶社員 第 6 頁 共 15 頁 達 979 戶,基地面積 23450 畝,帶動農戶 6965 戶。一是加強了農業(yè)技術專業(yè)隊伍建設。 二、現狀與問題 (一) **新農村建設帶頭人隊伍建設的現狀和基本做法 據初步統(tǒng)計, **新農村建設帶頭人隊伍現有 4781 人,其中村干部 1466 人、農村實用人才 835 人、各種民間組織負責人 367人,他們在各自的崗位上為新農村建設作出了重要貢獻。他們熟悉村情民情,在群眾中有一定的威望,能夠較好地化 解矛盾,維護農村的社會穩(wěn)定。那么, “ 帶頭人 ” 就是首先行動起來帶動別人 的人。二是建立村居干部報酬保障機制。二是開展農業(yè)實用技術培訓,提高農民科技文化素質。各地老人協(xié)會普遍建成了老人活動中心,開展各類文娛活動,許多村老人協(xié)會還籌措資金,建設協(xié)會物業(yè),利用物業(yè)出租金發(fā)放老人生活補助金。隨著農村經濟市場化進程的加快,大批農村有文化、有技術、懂經營管理的青年和能人轉向市區(qū)發(fā)展,并在市區(qū)安家落戶。 三是高素質農業(yè)人才缺。堅持統(tǒng)一思想、規(guī)范推進,真正把堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機結合、落到實處。同時,建立群眾咨詢事項調查整改及回復機制,把接受監(jiān)督和改進工作有機統(tǒng)一起來。要逐步推進城市化進程,職業(yè)技工技能教育,應該 面向城市化,面向國際化,面向未來,在 “ 三農 ” 中立有落腳點。要落實 “ 推 ” 的辦法,根據政治素質強、致富能力強兩個基本條件和年齡 40 歲以下、文化程度高中以上兩個參考條件,指導基層組織根據班子的實際情況,采取發(fā)放表格或召開村民會議
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