【正文】 12 頁 個人品德建設以 “ 友善 ” 為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。 （二）突出特色，抓好創(chuàng)新。 （二）進行一次關鍵崗位黨員干部廉政教育。 （五）召開一次黨員干部專題組織生活會。具體為： （一）黨性觀念有新增強。 五、活動載體 為確保 “ 機關道德講堂 ” 取得扎實成效，將采取局機關統(tǒng)一組織和各單位自行組織方式重點開展以下活動。 （二）扎實推進實施。嚴肅查處少數(shù)干部服務意識差，對群 眾感情冷漠，門難進、臉難看、事難辦，態(tài)度生硬，言語粗暴，簡單問題得不到及時解決，造成負面影響；對群眾疾苦 第 10 頁 共 12 頁 置若罔聞，對群眾反映的問題不是想法解決，甚至一推了之等行為。認真開展 “ 三抓一促 ” （抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越）專項活動，督促干部職工轉(zhuǎn)變作風，增強服務群眾的積極性和主動性，提高服務群眾的能力和水平。領導小組辦公室要加強監(jiān)督檢查，確保工作不走樣、不留死角，對敷衍塞責、走過場的及時責令整改；對弄虛作假、造成不良影響的，按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制追究相關 責任人的責任。局專項治理工作領導小組組建檢查組，通過明查暗訪、受理舉報等方式，開展重點檢查，對作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題突出的干部，及時下發(fā)整改通知，責令限期整改；對嚴重損害群眾切身利益的腐敗案件，采取適當方式進行曝光。 （二）治理內(nèi)容和解決的突出問題 著力解決玩風過盛的問題。以監(jiān)督檢查機制、考核獎懲機制和查找追究機制為重點，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，不斷拓寬全局系統(tǒng)機關道德建設的工作范疇，明確了機關道德建設的政治紀律性，推動了組織工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作不斷邁上新臺階。 （二）輿論講堂。采取有效措施，加強痕跡管理，確保 “ 宣教月 ” 活動取得實效。組織機關黨員干部到警示教育基地接受警示教 育，通過參觀監(jiān)區(qū)、參觀警示教育展、觀看警示教育片、聽取服刑人員現(xiàn)身說法等方式，教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。 （四）組織一次廉政法規(guī)知識測試。同時要加強對 “ 宣教月 ” 活動新聞信息的宣傳報道，辦公室要及時將活動情況在 “ 農(nóng)經(jīng)網(wǎng) ” 上發(fā)布，營造強大聲勢和良好輿論氛圍。在農(nóng)經(jīng)網(wǎng)站、《農(nóng)經(jīng)信息》等宣傳媒體，開設專欄和專題，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造 “ 崇德尚善 ” 的濃厚氛圍。 六、工作要求 第 8 頁 共 12 頁 （一）加強組織領導。嚴肅查處工作推諉、不服從安排 。 堅持與治庸問責工作相結(jié)合。 。 堅持與 “ 迎創(chuàng)推 ” 主題實踐活動相結(jié)合。 著力解決作風粗暴的問題。領導干部要帶頭參加 “ 道德講堂 ” 建設的各項活動，充分發(fā)揮示范表率作用。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范 事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經(jīng)典等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。 二、工作目標 著力加強全局干部