【正文】 系配合上還不夠，還沒有利用各種教育的力量形成合力，班級教育還顯力薄。 （四）人事檔案的案卷質(zhì)量有待提高 不少機構(gòu)的人事檔案還沒有達到 “ 歸檔齊全完整、鑒別認真、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝 訂整齊 ” 的要求。加快人事檔案工作信息化步伐，提高人事檔案的利用率，使人事檔案更有效地發(fā)揮作用。 工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際 工作能力。 ，特別是安全工作受到了上級領(lǐng)導的充分肯定。 綜上，首先應確立新的管理理念，強化各級領(lǐng)導的檔案意識，在人事檔案管理中真正做到以人為本 。近年來，雖有一些新材料充實檔案，但也比較籠統(tǒng)，還是不能真實而具體、全面而充分地反映人的才能、成績，缺乏定量和定性相結(jié)合的綜合分析。通過電話交談、去家里與家長面談、家長到校主動了解情況等方式互相了解學生在校、在家的表現(xiàn)，互相配合教育好學生。陳嬌嬌，王芮，高鵬程是認真學習的好榜樣，鼓勵大家向他（她）們學習，向他（她）們靠齊。一是管理工作精細化 第 4 頁 共 15 頁 程度有待加強，校本課程開發(fā)不夠，研究性學習方面投入的力度不夠；二是先進有效的管理方式亟待引入；三是提升教學質(zhì)量的管理方法亟待創(chuàng)新；在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，眾志成誠，為把前鋒中心學校辦成人民更加滿意的學校而不懈努力。依托德育陣地，認真組織開展 “ 做一個有道德的人 ” 、 “ 國學經(jīng)典誦讀 ” 、 “ 科技 .生活 ” 等主題活動，幫助孩子們養(yǎng)成良好習慣，提高人文素養(yǎng)。通過開展系列活動，讓我校的鄉(xiāng)村少年宮建設 “ 真 ” 起來、 “ 動 ” 起來、“ 實 ” 起來、使 “ 鄉(xiāng)村少年宮 ” 成為廣大農(nóng)村孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、村民滿意的文化中心，促進全體學生健康成長。我們?nèi)〉玫慕?jīng)驗，在臨滄教育上發(fā)表。 （二）學習方面 我教育學生認真學習，獨立學習，養(yǎng)成良好的學習習慣，牢固掌握各學科的知識，并轉(zhuǎn)化為能力。由安全監(jiān)督員冉薪治進行監(jiān)督、教育。 （三）人事檔案業(yè)務管理工作有一定進展，部分工作內(nèi)容已達到規(guī)范化要求 在人事檔案材料的收集方面，開始加強對個人德、能、勤、績綜合材料的收集?！?鑒 第 11 頁 共 15 頁 定材料 ” 則普遍存在 “ 厚古薄今 ” 的現(xiàn)象，許多干部的檔案除個別因調(diào)動而附有極少鑒定材料外，大部分檔案均無反映近期表現(xiàn)的材料， “ 組織意見 ” 欄里簽的大多是 “ 同意本人總結(jié) ” 之類的話語，這一現(xiàn)狀的存在嚴重地影響了干部檔案 案卷的質(zhì)量。 二、強化硬件設施管理 學校配備了專職保安三名，安裝了監(jiān)控錄像頭四處，配備了警用鋼叉兩把，警棍三根，辣椒水兩瓶，滅火器十一個，滿足了學校安保工作的需求，最大限度保證了師生的安全。有時候也放松了對自己的要求和標準。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。同時學校還開展了各種活動，培養(yǎng)了學生的健康心理。人事檔案利用時，只能提供一些膚淺表面的人員基本情況如主要是黨團材料、落實政策和工資調(diào)整方面，而真正用于人才選拔、培養(yǎng)、開發(fā)及預測等方面的較少，由于某些檔案中還存在虛假不實的成分，如同一人檔案中出現(xiàn)不同的出生年月，不同的參加工作時間，有的人沒有上過大學，卻把原有的低學歷拔高，使利用者無所適從。在人事檔案的案卷質(zhì)量、 第 9 頁 共 15 頁 鑒定、保管等方面，較之以前有很大進步。 （七）清潔衛(wèi)生