【正文】 況，降低門檻，適當調(diào)整醫(yī)療保險的個人支付比例、住院押金等方面的政策，使之更好滿足農(nóng)民工切實需求，減輕農(nóng)民工的負擔，拓寬醫(yī)療保障范圍，更好地為農(nóng)民工的健康保駕護航。在 XX 省的農(nóng)民工群體中，大部分人都是沒有簽訂勞動合同的臨時工，甚至有的農(nóng)民工連勞動合同的概念都不了解，更沒有簽訂勞 動合同的意識，簽訂勞動合同的農(nóng)民工僅占 40%。 4 結(jié)束語 參保是一種立足于長遠發(fā)展的行為，是一種正確而有效的解決后顧之憂的保障方式， XX 省農(nóng)民工應該意識到這一點，將眼光放長遠，積極參保，同時，隨著我國法制體系和監(jiān)督體系 的公開透明性，應該對我國的政策制度抱有十足的信心，摒棄自身的思想包袱，立足于未來，保障自己的切實利益。所以，改革戶籍制度，消除二元分化，徹底打破城市與農(nóng)村之間的隔閡，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)社保制度的公正公平，使農(nóng)民工能夠完全融入城市，不被戶籍制度拒之門外，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。有關監(jiān)督部門要積極發(fā)揮自身的監(jiān)督 功能，利用政府的權威身份對用人單位施壓，督促用人單位相關責任的履行，若企事業(yè)單位沒有履行相關責任， 第 4 頁 共 7 頁 相關部門應按條例嚴厲懲罰。由于企業(yè)自身實力的有限和農(nóng)民工收入水平的局限性，感到負擔太重，不愿承擔這方面的支出，所以必然降低雙方的參保積極性。其次，由于無法轉(zhuǎn)移社會保險關系，導致保障醫(yī)療等社會保障制度得不到有效實施。同時強化工傷預防工作，積極制定適合 XX 省情的工傷預防工作模式和機制，盡可能遏制工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。對 于切實保障農(nóng)民工利益的企業(yè)政府可以在稅收方面給予一定的優(yōu)惠，而對于侵害農(nóng)民工正常利益的企業(yè)，政府要嚴懲，利用自身權威優(yōu)勢對用人單位施壓，促使其對員工應有責任的履行 。 。 第 6 頁 共 7 頁 企業(yè)積極履行