【正文】 交流，知識競賽、堅持每年配合校工會開展理論調(diào)研和評論評選活動、在師德師風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮女教職工組織的作用、在學(xué)?？茖W(xué)研 究工作中，發(fā)揮女教職工的作用、在校、院民主管理中發(fā)揮女教職工的作用、在校、院黨政工藝建家升級達標活動中發(fā)揮女教職工的作用、堅持 “ 雙維護 ” 、堅持送溫暖和 “ 五必訪 ” 、堅持配合配合學(xué)校組織女教職工婦檢、組織女教職工參加學(xué)校為災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動、重視女教職工干部隊伍建設(shè)、宣傳和評選女教職工先進、堅持召開女工工作專題會議等，具體材料請詳見： **農(nóng)林大學(xué)有女教職工 878 人，占教職工會員總數(shù) 38%。校女教職工委積極配合校工會開展師法建設(shè)主題教育活動，如：組織青年女教師參加 “ 名師與青年教師座談，如何當好教師 ” ；召開 “ 女教授與女大學(xué)生座談理想、事業(yè)、人生 ” ，引導(dǎo)女大學(xué)生樹立正確的世界觀，人生 第 4 頁 共 8 頁 觀，價值觀；召開 “ 師法先進個人座談會 ” ，鼓勵女師法先進個人，繼法為學(xué)校改革，建設(shè)發(fā)揮先進作用；配合校工會開展青年教師 “ 最佳一節(jié)課 ” 競賽 活動。同時，適積極配合校工會，針對教職工反映聯(lián)通發(fā) 射臺離教工住宅區(qū)太近，影響教職工健康，暑期 第 6 頁 共 8 頁 公交車運行問題，部分教職工子女入學(xué)難問題，部分分院教職工及其家屬就業(yè)難問題，女處先退休年齡問題，教職工鄰星糾紛，夫妻矛盾等問題開展了大量調(diào)查、匯報、溝通、協(xié)調(diào)工作，使這些問題得到了較好解決，維護了女教職工合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動了女教工的積極性、創(chuàng)造性、推進了學(xué)校改革、發(fā)展、和諧。利用《教工報》及時刊登我校女教職工的學(xué)習(xí)，工作，活動動態(tài)，表彰評選女教職工先進，樹立典型，宣傳先進事跡。 06 年 學(xué)校選配了一個女教授當任女工委主任，今年又增配了一位工會女副主席并分管女教職工工作，從 ~~上加強了工會女教職工領(lǐng)導(dǎo)班導(dǎo)建設(shè)。堅持在維護女教職工具體利益，特殊利益和維護學(xué)校整體生產(chǎn)單位方面發(fā)揮作用。五是，堅持對女教職工會員的思想反論教育工作常抓不懈，努力發(fā)揮黨委聯(lián)系女教職工會的橋梁紐帶作用，在學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展過程中多做化解