【正文】 牌桌、酒桌，從各種娛樂場(chǎng)所和應(yīng)酬交往中走出來。組織工作既要做實(shí)做好，也要說好說透。聯(lián)系溝通，是組織工作掌握信息，掌握動(dòng)向，掌握主動(dòng)的需要。我們應(yīng)當(dāng)從瑣碎的事務(wù)中解脫出來，多到基層去，多到困難和矛盾多的地方去，要更多的帶著問題，帶著感情，帶著責(zé)任，帶著目標(biāo)，深入基層，心入基層，直面基層，了解基層，幫助基層。就是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精。 要求 “ 真 ” 。河南 XX 縣區(qū)的 “ 四議兩公開 ” ，湖南 XX 縣區(qū)的 “ 到戶工作法 ” ，就是基層在實(shí)踐中摸索總結(jié)出的新鮮經(jīng)驗(yàn)， 都被中組部在全國推介，這對(duì)各地加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理都具有重要參考借鑒作用。認(rèn)為只要自身建設(shè)出些點(diǎn)子，心得體會(huì)黨建工作出些影響，干部工作不出問題，在上級(jí)組織部門有影響， 第 2 頁 共 7 頁 在領(lǐng)導(dǎo)心中有地位即可。 一、要堅(jiān)持以科學(xué)思維謀劃組織工作 組織部門是黨委的重要工作部門，組織工作是黨的工作的重要組成部分。 這些，既嚴(yán)重影響了黨的組工干部，也損害了組織部的部門形象，阻礙了組織工作科學(xué)化進(jìn)程。對(duì)黨員教育管理中的 “ 三會(huì)一課 ” 制度，干部管理中的輪崗、交流、回避制度，自身建設(shè)中的談心談話、學(xué)習(xí)考察等好制度，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真堅(jiān)持，不斷章取義，不朝令夕改，不為我所用。會(huì)議不是越多越好，不是規(guī)格越高越好，不是規(guī)模越大越好。要做陽光組工，當(dāng)鐵面組工。天上不會(huì)掉餡餅，地上也不會(huì)有免費(fèi)的午餐。說，就是宣傳推介。多一些主動(dòng)出擊，少一些自我封閉。在于我們下基層少，調(diào)查研究不夠。 要求 “ 精 ” 。落實(shí)組織工作，需要熱情，需要勇氣，需要膽略，需要智慧，需要奉獻(xiàn)，更需要求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。組織工作的各個(gè)領(lǐng)域各項(xiàng)具體工作，只要我們用心思考，創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)了，都可以總結(jié)出一些好的經(jīng)驗(yàn)做法。三是憑“ 經(jīng)驗(yàn) ” 的慣性思維。只有用先進(jìn)的理念和科學(xué)的思維去謀劃，組織工作才有效益和生命力。胡錦濤總書記曾經(jīng)在全國組