5人事異動管理規(guī)定(留存版)
【正文】 高到低的職位之調(diào)整。公司員工試用期滿后，經(jīng)試用考核合格者作正式聘用，從而成為公司正式員工。 調(diào)動。 ： 轉(zhuǎn)正任用。依照雇員之工作績效，參考雇員本身之工作能力、學(xué)識、經(jīng)驗等要素，結(jié)合公司各部門人員需用求之狀況優(yōu)化人員管理，對從事某一崗位的雇員調(diào)任至另一工作崗位的人事管理。 ： 各用人單位依照離職的工作績效提出人事異動申請，人力
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